CHEF DE PROJET IT DIGITAL

Generali; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Generali, un leader mondial de l’assurance, recherche un Chef de Projet pour intégrer sa Direction des Solutions Technologiques. Vous aurez la responsabilité d'intervenir sur des projets de transformation digitale tout en assurant une démarche agile. Le poste est idéal pour les candidats souhaitant évoluer dans un environnement innovant et engagé sur les enjeux de durabilité.

Prestations

Engagement dans la diversité, l’équité et l’inclusion.

Possibilité d'engagement dans la fondation The Human Safety Net.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en gestion de projets IT et Scrum Master.
• Expérience dans un environnement digital, mobile et agile.
• Motivé par une entreprise dynamique valorisant innovation et durabilité.

Responsabilités

• Gérer plusieurs niveaux de projets IT et le staffing de l’équipe.
• Définir la roadmap annuelle en lien avec les partenaires métiers.
• Fournir des reportings réguliers de suivi et de contrôle.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Communication orale

Communication écrite

Capacité à relever des challenges

Travail en mode hybride

Formation

Formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire)

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d’innovation d’une grande entreprise qui place la durabilité au cœur de son modèle stratégique ?

Rejoignez Generali France, l’une des trois principales filiales du Groupe Generali, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Notre direction

Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez une des principales unités de Generali en France, disposant de budgets importants pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes y travaillent, et cette direction a radicalement transformé la livraison des services technologiques chez Generali France, permettant aux lignes métiers de surpasser le marché en croissance et satisfaction clients.

Vous intégrerez la Direction des Solutions Technologiques, une entité orientée technologie, data et innovation, forte de 300 collaborateurs, qui déploie la stratégie COO de l’Entreprise en construisant et pilotant la roadmap des applications sur toute la chaîne de valeur métier (Front to Back). L’équipe valorise l’esprit d’initiative, la réflexion innovante et une culture de performance business (Efficacité opérationnelle, Time to Market).

Vos missions principales

• Intervenir au sein du département Plateforme Digitale, responsable de tous les parcours digitaux prospects / clients : sites publics, espaces client, parcours de vente en ligne (simulateurs, souscription).
• Contribuer à la transformation du SI sur ce périmètre en mettant en place de nouvelles solutions et en accompagnant l’équipe dans sa transformation agile.
• En tant que Chef de Projet, gérer plusieurs niveaux de projets IT :
• Gérer le staffing de l’équipe, interne et externe, selon le plan d’actions.
• Piloter l’activité de l’équipe, les plans de charge, de l’analyse des besoins au déploiement.
• Définir la roadmap annuelle en lien avec les partenaires métiers.
• Identifier les risques, proposer des plans d’action pour les traiter.
• Livrer les projets conformément aux process d’architecture, sécurité, qualité.
• Coordonner les intervenants internes et externes.
• Fournir des reportings réguliers de suivi et de contrôle.

Vous évoluerez dans un contexte full agile, en contribuant à l’amélioration des pratiques et de la maturité de l’équipe, en assurant une veille technologique et pratique.

Profil recherché

• Formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire), expérience minimum de 5 ans en gestion de projets IT et Scrum Master, sur activités projet et run.
• Expérience significative dans un environnement digital, mobile et agile.
• Rigueur, autonomie, réactivité.
• Bon relationnel, sens du service, excellente communication orale et écrite.
• Motivé par une entreprise dynamique valorisant innovation et durabilité.
• Capacité à relever des challenges, faire preuve d’initiative, travailler en mode hybride.
• Souhaite construire sa carrière et développer ses compétences.
• Engagé dans la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Possibilité de s’engager dans la fondation The Human Safety Net pour soutenir les personnes vulnérables et contribuer à un impact positif.

À propos de Generali

Créé à Trieste et Venise en 1831, le Groupe Generali est aujourd’hui un acteur mondial indépendant, présent dans 50 pays, avec :

• 71 millions de clients ;
• près de 82 000 collaborateurs ;
• 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Présence en France

Implantée depuis 1832, Generali en France couvre toutes les branches d’assurance pour les particuliers, professionnels et entreprises, avec :

• 9 300 collaborateurs et agents généraux ;
• 8 millions de clients ;
• 19,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires prévu en 2024.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise innovante et durable.
• Relever des défis, faire preuve d’initiative, travailler en mode hybride.
• Construire sa carrière, développer ses compétences.
• S’engager pour la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Participer à l’impact positif via la fondation The Human Safety Net.