Chef de Projet Intégration M&A Oracle Cloud (ERP & HCM) – H/F

Egis; Guyancourt; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chef de Projet spécialisé dans l'intégration d'Oracle Cloud ERP & HCM. Ce rôle clé implique la gestion de l'intégration des systèmes des entreprises fusionnées, garantissant une transition fluide et une cohérence des données. Vous serez le point de contact principal pour les équipes internes et externes, pilotant les processus de migration de données tout en assurant la qualité et la conformité. Avec un environnement de travail international, ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure tout en contribuant à des solutions durables et résilientes. Rejoignez cette aventure passionnante et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.

Prestations

Primes d'intéressement

RTT

Télétravail

Mutuelle familiale d'entreprise

Carte Ticket Restaurant

Avantages CSE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet similaire.
• Solides connaissances des modules Oracle Cloud ERP et HCM.

Responsabilités

• Gérer l'intégration des systèmes Oracle Cloud ERP & HCM.
• Coordonner la migration des données vers Oracle Cloud.
• Assurer la formation des utilisateurs finaux sur les nouveaux processus.

Connaissances

Gestion de projet IT

Intégration de systèmes

Analyse des données

Communication

Gestion du changement

Formation

Ingénieur / M2 en management des systèmes d'information

Bac+5 en informatique, management ou ingénierie

Outils

Oracle Cloud ERP

HCM

Description du poste

About Us

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures des bâtiments intelligents qui répondent aux défis et à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 20 000 collaborateurs au service des ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'interventions, le groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

Dans le cadre du déploiement d'Oracle, notre nouvel ERP à l'échelle Groupe, nous mettons en place une équipe en centrale et recrutons ainsi un.e chef.fe de projet ERP & HCM Run.

About the Role

En tant que Chef de Projet Chargé des Intégrations dans Oracle Cloud ERP & HCM des M&A (Fusions et Acquisitions), vous serez responsable de l'intégration des processus et des systèmes des entreprises acquises ou fusionnées dans Oracle Cloud. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (IT, métiers) et externes pour assurer une transition fluide, la cohérence des données, et l'alignement des systèmes. Vous piloterez l'ensemble du processus d'intégration et de migration des données.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Gestion de l'intégration des systèmes Oracle Cloud ERP & HCM :
   1. Piloter les projets d'intégration de A à Z des entités fusionnées ou acquises dans Oracle Cloud
   2. Définir et suivre le planning des intégrations, en étroite collaboration avec les parties prenantes et en particulier avec le chef de projet Intégration IT
   3. Assurer la bonne application des processus métiers et leur adéquation avec les fonctionnalités d'Oracle Cloud
   4. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une intégration optimale
2. Coordination avec les équipes de M&A :
   1. Participer à la phase d'audit des systèmes des entreprises cibles (avant fusion/acquisition).
   2. Travailler avec les équipes de M&A et en particulier le chef de projet Intégration globale pour identifier les besoins fonctionnels et techniques
   3. Assurer l’analyse de l'impact des intégrations ERP & HCM sur les différentes équipes métiers et en particulier l’écart (gap analysis) entre les systèmes des entités acquises et l’architecture Oracle Cloud cible
3. Migration des données :
   1. Coordonner la collecte, la validation, et la migration des données des systèmes cibles vers Oracle Cloud.
   2. Assurer la qualité et la cohérence des données migrées.
   3. Gérer les tests de migration, y compris les tests de performance et de validation de la qualité des données.
4. Suivi et gestion de projet :
   1. Gérer le budget et les ressources dédiées aux projets d’intégration.
   2. Assurer le suivi des risques et la mise en place de solutions pour les atténuer.
   3. Mettre en place des outils et des indicateurs de suivi pour mesurer l'avancement des projets.
   4. Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
5. Formation et support :
   1. Organiser la formation des utilisateurs finaux sur les nouveaux processus dans Oracle Cloud.
   2. Assurer un support post-intégration pour garantir une adoption réussie des systèmes intégrés.
6. Amélioration continue :
   1. Proposer des améliorations et des optimisations des processus métiers en fonction des retours utilisateurs.

Suivre les évolutions d'Oracle Cloud pour garantir la pérennité des solutions mises en place.

What do we need from you

De formation supérieure de type ingénieur / M 2 en management des systèmes d’information, gestion ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience à un poste similaire. Vous disposez ainsi de solides connaissances des modules Oracle Cloud ERP (Finance, Procurement, PPM) et HCM (Ressources Humaines).

Vous avez une expérience significative en gestion de projet IT M&A avec un fort enjeu d'intégration et de migration de données Oracle Cloud. Vous êtes un(e) leader structuré(e) et organisé(e), vous travaillez avec méthodes et priorisez ainsi les demandes afin de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous avez l’habitude d’animer et de communiquer de manière claire et précise à des équipes multidisciplinaires dans un contexte international (idéalement offshore). Vous savez communiquer.

Enfin vous faites preuve de capacité à imposer des standards tout en restant flexible. Vous êtes dotés d’un sens aigu de l’analyse et de compréhension des processus métiers, des enjeux et des défis dans un contexte de gestion du changement.

What's in it for you?

Informations supplémentaires

1. Expérience confirmée en contexte international
2. Maîtrise courante de l’anglais à l’oral et à l’écrit
3. Bac+5 en informatique, management, ingénierie ou équivalent.
4. Poste basé à Paris ou Guyancourt
5. Prise de fonction souhaitée: dès que possible

En rejoignant notre groupe, nous vous proposons une rémunération attractive:

1. Primes d'intéressement et de participation, de performance et de vacances
2. RTT
3. Télétravail selon l'accord Entreprise
4. Mutuelle familiale d'entreprise, carte Ticket Restaurant et de Transport
5. Avantages CSE