Chef de projet innovation H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, recherche un professionnel passionné par l'innovation pour piloter des projets clés au sein de la Direction de la Transformation. Ce poste vous permettra de travailler dans un environnement dynamique, favorisant la prise d'initiatives au sein d'une équipe engagée pour la transformation digitale.

Prestations

Télétravail : 82 jours par an

34 jours de congés payés + 11 jours RTT

Rémunérations fixe et variable

Intéressement et épargne salariale

Mutuelle prise en charge à 75%

Qualifications

• Formation supérieure Bac +5 requise, avec une appétence en innovation et transformation digitale.
• Bonne connaissance des méthodes d'innovation est essentielle.
• Expérience selon profil.

Responsabilités

• Piloter des projets d'innovation et conduire une veille active.
• Organiser des dispositifs d’innovation et animer une communauté d'ambassadeurs innovation.
• Accompagner les BU dans leur démarche d’innovation.

Connaissances

Connaissance des enjeux du secteur assurantiel

Aisance dans l'animation transverse

Gestion de communauté

Mobilisation d'acteurs variés

Maîtrise des outils et méthodes d'innovation

Formation

Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université)

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Dans un contexte où les usages évoluent de plus en plus vite, avec des parcours de plus en plus digitalisés et simplifiés, la Direction de la Transformation souhaite renforcer l’équipe innovation, pour accompagner le positionnement de l’entreprise sur de nouveaux services, technologies et méthodes.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

• Favoriser la démarche innovation et piloter des projets innovants à fort enjeu dans un secteur en pleine mutation. Vous êtes un catalyseur de changement, en lien direct avec l’ensemble des BU et SU, ainsi que les partenaires et l’écosystème start-ups.
• Conduire une veille active sur les tendances assurantielles, les usages émergents, les nouvelles technologies et nouveaux modèles, en identifiant les leviers d’innovation pour CAA (technologique, servicielle…).
• Consolider et analyser les besoins des BU/SU et les accompagner dans leur démarche d’innovation (définition des projets prioritaires/feuille de route, identification des moyens budgétaires, coordination des initiatives…).
• Piloter des projets de la feuille de route de l’équipe Innovation, de bout en bout : cadrage, conception, expérimentation, en utilisant des méthodologies d’innovation (design thinking, sprint…) et en coordonnant les parties prenantes internes (métiers, marketing, juridique, SI, métiers…) et externes (startups, incubateurs, écoles…).
• Organiser des dispositifs d’innovation ouverte : challenges d’innovation internes, challenges start-ups, etc.
• Participer à la mise en œuvre d’initiatives d’innovation portées par le groupe Crédit Agricole S.A.
• Contribuer activement à l’animation de la communauté des ambassadeurs innovation de Crédit Agricole Assurances.
  
  

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel.
• 34 CP + 11 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
  
  

Critères de candidature

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Niveau d'étude minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université), avec une forte appétence en innovation, stratégie, transformation digitale, technologies

Niveau d'expérience minimum

Selon profil

Compétences recherchées

• Bonne connaissance des enjeux du secteur assurantiel
• Aisance dans l'animation transverse, la gestion de communauté et la mobilisation d'acteurs variés
• Maîtrise des outils et méthodes d'innovation
  
  

Compétences comportementales recherchées :

• Coopérer et fonctionner en transversal
• Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
• Piloter des projets
• Proposer des initiatives ou des solutions
• Travailler en équipe
  
  

Entreprise Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.