CHEF DE PROJET INNOVATION (H/F)

TN France; Écully; Sur place; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe innovant en tant que Chef de Projet Innovation, où vous aurez l'opportunité de diriger des projets d'innovation de rupture. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire pour développer des produits et services qui répondent aux besoins des consommateurs. Ce rôle vous permettra de coordonner des phases exploratoires, gérer l'idéation et assurer la viabilité des concepts. En intégrant une entreprise qui valorise l'initiative et l'évolution interne, vous contribuerez à des projets passionnants dans un environnement dynamique et respectueux des valeurs de durabilité.

Prestations

Télétravail

Prime de vacances

Participation

CSE

QVT

Qualifications

• Formation supérieure avec 7 ans d'expérience en développement et innovation.
• Expérience de 3 ans en gestion de projets complexes en mode agile.

Responsabilités

• Gérer des projets d'innovation de rupture selon les axes stratégiques.
• Assurer la bonne exécution du projet et manager des équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Innovation produit

Agilité

Créativité

Communication

Formation

École d’Ingénieur

Université

Description du poste

Rejoignez notre centre mondial de l'innovation Groupe SEB :

• Une équipe stratégie et planification qui dirige et pilote le portefeuille de domaines d'innovation,
• Un HUB d'innovation pluridisciplinaire qui mène des projets d'innovation de rupture au plus près des principaux marchés du Groupe SEB,
• Des Centres d'Excellence : insight consommateurs, propriété intellectuelle, électronique et puissance, matériaux, revêtements, sciences de l’alimentation, et ingénierie.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

« L’équipe Hub Innovation Ecully participe activement au développement du groupe SEB en créant des produits et services innovants, relais de croissance du groupe sur de nouvelles catégories et de nouveaux territoires. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire (Design, Marketing, Digital, conception, labo, Chefs de projets …), nous générons des concepts d’innovation de rupture répondant aux besoins de nos consommateurs, basés sur des insights solides, en intégrant les briques technologiques les plus pertinentes » – Manager N du poste

Contribuez à notre développement :

Vous connaissez le groupe SEB à travers ses sites de marques et ses produits, et souhaitez participer à sa démarche d’innovation.

Intégré à l’équipe Hub Innovation et au sein d’une équipe de gestion de projets, votre mission consiste à gérer des projets d’innovation de rupture selon les axes stratégiques du groupe (notamment dans la cuisine, l’entretien de la maison ou le bien-être de la personne).

Vous assurerez la gestion transversale de l’équipe projet, la communication et le reporting liés à ce dernier au sein de la structure.

Vous reportez au Chef de Groupe Innovation et êtes en charge de :

• Coordonner (en lien avec les équipes Stratégie et Centres d’Excellence) les phases exploratoires jusqu’à la validation d’insights consommateurs et la réalisation des écosystèmes technologiques et concurrentiels impactant le projet.
• Gérer la phase d’idéation, de la génération de concepts de rupture à la finalisation de la “score card” garantissant la viabilité du concept (valeurs perçues, potentiel commercial, faisabilité technique).
• Leader des projets transversaux impliquant des interlocuteurs BU, Techniques, conseil, etc.
• Assurer la bonne exécution du projet (planning, ressources, priorités, alertes en cas de dérives, reporting projets et budget).
• Manager fonctionnellement des équipes pluridisciplinaires.
• Impliquer des partenaires extérieurs si nécessaire pour renforcer les compétences de l’équipe projet.
• Organiser la documentation du projet.

Apportez vos compétences :

• Formation supérieure (École d’Ingénieur ou université), avec une expérience en développement et innovation d’au moins 7 ans, dont idéalement des collaborations avec des start-up, et une expérience de minimum 3 ans en gestion de projets complexes en mode agile.
• Capacités de synthèse, de priorisation, et de concrétisation d’idées en projets d’innovation.
• Orientation solutions, créativité, initiative, et capacité à explorer de nouvelles idées.
• Mise en œuvre efficace des moyens (matériels, humains, internes ou externes).
• Curiosité, fiabilité, organisation, et compétences en communication pour convaincre et mobiliser l’équipe.
• Maitrise de l’anglais professionnel indispensable.
• Le processus de recrutement commence par un échange avec la manager et l’équipe recrutement, suivi d’un entretien avec le directeur Innovation.

Intégrez un Groupe Français International qui :

• Est guidé par ses valeurs : entrepreneuriat, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de groupe, respect, engagement citoyen et durabilité.
• Favorise l’initiative et l’évolution interne : près de 50% des postes sont pourvus en interne.
• Anticipe constamment les tendances du marché et de l’innovation : plus de nouveaux produits par an.
• Offre de nombreux avantages : QVT, télétravail, prime de vacances, participation, CSE, etc.