Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise internationale dans l'industrie navale recherche un(e) Chef(e) de projet innovation pour développer des projets novateurs en DeepTech et digital. Vous serez responsable de la création de prototypes, de la collaboration avec diverses équipes et de l'expérimentation de nouvelles technologies dans un environnement dynamique. Un Bac+5 ainsi qu'une expérience de 5 ans sont requis, avec une expertise en machine learning, DevSecOps, et la maîtrise des langages de programmation pertinents. Une rémunération attractive et des avantages sociaux sont offerts.
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Description du poste
Spécialisation / Emploi :
Pilotage maîtrise Technique et Innovation - Responsable innovation collaborative
Détail de l'emploi :
Le Naval Innovation Hub renforce son équipe avec un(e) Chef(e) de projet innovation «Deeptech Digital». Sous l’autorité du Manager innovation, il réalise et anime toutes les activités nécessaires à l’émergence et à l’expérimentation de concepts de rupture dans le domaine des systèmes de combat des navires armés. Il sera responsable du prototypage rapide de «Proof Of Concept» innovants et en rupture, du développement de «Minimum Value Product» et de l'itération des prototypes en collaboration avec le Digital Product Owner et les équipes de développement.
Par son expérience significative et diversifiée dans le domaine digital, le candidat pilotera des projets, des phases amont d’identification des besoins à la validation des fonctionnalités clés par la création de prototype jusqu’au transfert vers les équipes de développement. Par sa capacité à travailler dans un environnement agile et dynamique, axé sur l'expérimentation et l'apprentissage continus, il aura la charge de mettre en place les processus d’expérimentation des POC et des MVP avec l’équipe.
Son esprit d'initiative et son esprit pionnier, sa capacité à trouver les dernières technologies digitales ou à associer les technologies existantes de manière innovante, lui permettront d’être force de proposition et de conviction pour apporter des innovations radicales ou de rupture dans ce domaine et de travailler avec un écosystème de partenaires (Startup, PME, Grand Group). Ses excellentes compétences en collaboration et communication lui permettront de travailler efficacement avec l’équipe, les partenaires externes et les équipes DevSecOps de la forge logicielle de Naval Group.
Principales responsabilités
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et / ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
Formation et expérience
Compétences techniques
Compétences souhaitées
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Expérience : 5 ans et plus
Niveau d'éducation :
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Domaines d'études :
Chef Projet Digital • Paris/Corporate , France