Chef de projet innovation - chargé de mission développement (H/F)

LES MUSES DE PARIS; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association impliquée dans l'innovation sociale à Paris recherche un chargé de projet innovation pour développer des partenariats et concevoir des projets impactants. Le poste est basé à Villejuif avec télétravail partiel possible. Les candidats doivent avoir au moins un Bac+2 et être prêts à travailler en collaboration dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en développement social, culturel ou éducatif appréciée.

Responsabilités

• Prospection de nouveaux partenaires publics et privés.
• Fidélisation des partenaires existants.
• Conception de projets innovants.
• Suivi de réponses à des appels à projets.
• Participation à la stratégie de développement général.

Connaissances

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formation

Bac+2 ou équivalents

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 193MDVM – Chef de projet innovation - chargé de mission développement (H/F)

Les Muses de Paris est une association et média engagé qui propose des ateliers radio, des productions sonores inspirantes, du team building média et des dispositifs d'innovation sociale. À la croisée de l'économie sociale et solidaire, du journalisme de solutions et de l'éducation populaire, nous développons des projets ancrés dans les territoires, en lien avec des institutions, des collectivités, des écoles et des entreprises. Activités principales : l'association recrute en POEI un-e chargé-e de projet innovation / chargé-e de mission développement pour renforcer ses actions en lien avec l'économie sociale et solidaire, l'éducation aux médias, la production audio, le team building radio et les partenariats institutionnels. Un CDD de 6 mois ou un CDI sera proposé à l'issu de la POEI. Le poste comprend principalement :

• La prospection de nouveaux partenaires publics, privés et associatifs (collectivités, entreprises, écoles, structures culturelles ou sociales) ;
• La présentation de l'offre globale de l'association (ateliers radio, prestations média, événements, team building) ;
• La fidélisation des partenaires existants et le développement de collaborations pérennes ;
• La contribution à la conception de projets innovants, sur mesure, dans les domaines de l'innovation sociale, de la culture ou de l'éducation ;
• Le montage et le suivi de réponses à des appels à projets (locaux, nationaux ou européens), en lien avec l'équipe de direction ;
• La participation à la stratégie de développement général de l'association.

Responsabilités du poste : Le ou la salarié-e travaillera sous la responsabilité directe de la direction, en lien avec les pôles ateliers, éditorial et administratif. Il ou elle pourra être amené-e à représenter l'association lors de rendez-vous extérieurs, salons, événements professionnels ou institutionnels. Les tâches incluent :

• La recherche d'opportunités de financement ou de partenariats ;
• La rédaction de dossiers de candidature, de bilans ou de documents de présentation ;
• La veille stratégique sur les appels à projets et les innovations dans les domaines couverts ;
• Le suivi des projets engagés et l'accompagnement opérationnel de certaines actions.

Conditions d'exercice : Le poste est basé à Villejuif (94), avec possibilité de déplacements ponctuels en Île-de-France pour rendez-vous ou événements. Un bureau est mis à disposition au siège de l'association, situé dans un environnement associatif dynamique. Télétravail partiel possible : minimum deux jours par semaine, selon les besoins du poste et l'autonomie du salarié. L'activité s'effectue en horaires principalement de journée (9h-17h), avec possibilité d'aménagements ponctuels en fonction des projets (événements, ateliers, salons).

Conditions horaires : Contrat à 35 heures hebdomadaires. Un contrat à temps partiel peut être envisagé selon les profils et les contraintes du candidat ou de la structure.

Environnement de travail : L'équipe est composée de profils issus de l'ESS, de la culture, du journalisme et de l'innovation sociale. L'environnement est collaboratif, autonome et ancré dans des valeurs de transmission, de créativité et d'engagement. Le ou la salarié-e bénéficiera d'un accompagnement régulier, avec des temps de coordination et de co-construction. Les outils numériques collaboratifs (notamment suite Google, Trello, outils audio) sont utilisés au quotidien.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Act. Formation pré.recrut. Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels Cette compétence est indispensable
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie de développement d'activité Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Édition et diffusion de programmes radio

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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