Chef de projet infrastructures confirmé H/F

Extia; Lagardiolle; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en IT recrute un expert en infrastructure pour piloter des projets complexes. Vous serez responsable de la gestion des exigences techniques et fonctionnelles, tout en coordonnant les équipes. La maîtrise des environnements Windows et de solutions de virtualisation est essentielle. Le poste offre des avantages tels que le télétravail, un accompagnement au développement des compétences, et des événements tout au long de l'année.

Prestations

Télétravail possible

Frais de transports en commun pris en charge

Tickets restaurant

Mutuelle haut de gamme

CSE avantageux

Qualifications

• Parcours technique d'au moins 3 ans dans les infrastructures SI.
• Première expérience en conduite de projets appréciée.
• Connaissance des processus de mise en production.

Responsabilités

• Piloter les projets d'infrastructure et qualifier les besoins.
• Définir les exigences fonctionnelles et techniques.
• Assurer l'animation des comités et valider les livrables.

Connaissances

Maîtrise des environnements Windows

Connaissance de Linux/AIX

Maîtrise des solutions Citrix

Maîtrise des solutions VMware

Bon niveau d'anglais

Gestion de projet

Formation

Formation supérieure en informatique (Bac+5)

Outils

PRTG

Outils de planification

Normes ITIL

Description du poste

Overview

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie une approche alliant performance et bien‑être au travail. Une vision partagée par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et reconnue par le label Great Place to Work depuis 13 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ».

Responsabilités

• Piloter les projets d’infrastructure (migration système, migration datacenter, déploiement de nouvelles applications) et qualifier les besoins en intégrant les contraintes métier du client.
• Définir les exigences fonctionnelles et techniques, élaborer les business cases et les plannings de livrables, et contrôler l’avancement des projets en veillant aux risques et au respect des engagements de qualité et de niveaux de service.
• Assurer la préparation et l’animation des comités, valider les livrables et participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures clients.
• Coordonner et accompagner les équipes : être le référent des équipes opérationnelles, assurer les relations avec les autres services techniques et capitaliser les savoir‑faire en rédigeant les procédures d’exploitation et les documentations d’architecture technique.
• Délivrer des missions d’expertise : analyser et valider la performance des infrastructures et des applications, concevoir de nouvelles architectures techniques, diagnostiquer les problèmes matériels et logiciels de niveau 3, et participer à la mise en production des évolutions.

Profil recherché / Qualifications

• Formation supérieure en informatique (Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent). Parcours technique d’au moins 3 ans dans les infrastructures SI (système, réseaux, sécurité…) en environnement Grand Compte. Une première expérience en conduite de projets ou en avant‑vente de solutions complexes est appréciée.
• Maîtrise des environnements Windows (postes de travail, Exchange, AD). La connaissance de Linux/AIX est un plus.
• Maîtrise des solutions Citrix et VMware; Xenserver serait un plus. Bonnes connaissances des solutions de supervision (PRTG), des processus de mise en production et de suivi des incidents, et connaissance des notions d’infogérance et de rédaction d’architectures techniques.
• Bon niveau d’anglais. Connaissance des techniques de gestion de projet ( coûts, délais, qualité, risques), outils de planification et des normes ITIL est un réel atout.

Processus de recrutement

• Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique.
• Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires sur vos souhaits d’évolution.
• Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l’agence.

Avantages et contexte

• Télétravail possible; frais de transports en commun pris en charge; tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l’année.
• Des primes selon les performances et l’implication; nombreux événements et locaux “feel good”.
• Formations, conférences et plateforme d’e‑learning avec LinkedIn pour monter en compétences.
• Communautés métiers et mentorat; communauté de e‑sport : Extia Gaming.
• Mobilité interne avec opportunités en France et dans 7 pays.