Chef de Projet Infrastructure H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Acensi recherche un Chef de Projet Infrastructure (F/H) basé à Bordeaux. Ce poste en CDI implique la coordination et le pilotage d’équipes d’infrastructure sur des projets transversaux à l'international.

Le candidat idéal dispose d'un Bac +5 en informatique ou management et de 3 ans d'expérience. La rémunération est comprise entre 45 000 € et 60 000 € par an, à négocier selon les compétences.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
• Capacité à gérer des budgets supérieurs à 100k €.
• Bonne compréhension technique des systèmes et réseaux.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels.
• Arbitrer les priorités selon les objectifs fixés.
• Piloter et suivre l’avancement des projets.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Communication

Coordination d'équipes

Formation

Bac +5 en informatique ou management

Description du poste

Chef de Projet Infrastructure (F/H) – Bordeaux

Poste en CDI au sein du bureau de Bordeaux, coordination et pilotage d’équipes d’infrastructure sur des projets transversaux d’envergure en environnement international.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins fonctionnels.
• Arbitrer les priorités selon les objectifs fixés.
• Piloter et suivre l’avancement des projets sur un scope international.
• Préparer et animer les différents comités de pilotage.
• Assurer la gestion du budget des projets.
• Élaborer un plan de gestion des charges et des ressources nécessaires.
• Gérer le respect des budgets.
• Prendre la responsabilité du delivery des projets.
• Management d’équipes.

Qualifications

• Bac +5 en informatique ou management.
• Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
• Capacité à piloter des projets complexes d’infrastructure.
• Bonne compréhension de la partie technique (système et réseau).
• Capacité à gérer des budgets > 100 k €.
• Grande capacité de communication, fédération et coordination des acteurs opérationnels.
• Esprit d’équipe et bonne humeur communicative.
• Expérience en environnement bancaire et sur des sujets d’obsolescence (idéal).

Remuneration

Fourchette de rémunération entre 45 000 € et 60 000 € par an, à discuter selon les compétences.