Chef de Projet Technique RÃseaux & Infrastructures

Informatis-TS

Bordeaux

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Une entreprise du secteur Banque / Assurance à Bordeaux recherche un Chef de Projet pour piloter des projets réseaux et infrastructures. Le candidat idéal devra avoir 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques, avec de solides compétences en réseaux et en télécoms. Le poste implique la coordination des équipes et le suivi des délais et des coûts. Un bon niveau d'autonomie et de communication est requis. La mission nécessite une présence sur site 2 à 3 jours par semaine.

Qualifications

3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets techniques nécessitant de solides compétences en réseaux.
Expérience significative en pilotage de déploiements réseaux ou infrastructures.
Bonne compréhension des architectures infrastructures.
Connaissances solides en LAN/WAN et Wi‑Fi.

Responsabilités

Définir, structurer et piloter le plan du projet.
Coordonner les différents acteurs tout en gérant les risques et les coûts.
Assurer la bonne exécution et la réussite des projets.
Reporter régulièrement aux parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Autonomie

Rigueur

Esprit d'analyse

Outils

ITIL

LAN

WAN

Wi‑Fi

Fibre optique

Description du poste

Offre n° : 3188
Publié le : 31/03/2026
Fonction : CHEF DE PROJET
Contrat : CDI
Lieu de mission : Bordeaux
Département : 33
Salaire : Suivant profil

Chef de Projet Technique Réseaux & Infrastructures

Description du poste :

📍 Bordeaux (33) |
💼 Expérience : 3 à 5 ans minimum
🏢 Secteur : Banque / Assurance

Contexte de la mission

Dans le cadre d’un programme national au sein d’un grand compte du secteur banque / assurance, vous intervenez sur le pilotage de projets réseaux et infrastructures dans un environnement existant, en phase de transformation et d’évolution. Le périmètre couvre l’ensemble du territoire (France + DROM), avec des enjeux forts autour de la modernisation des infrastructures télécom et du maintien en conditions opérationnelles.

Objectifs du programme

Migration des agences vers la fibre optique (FTTH)
Mise en place de liens de secours (4G, FTTO, satellite…)
Déploiement des services réseaux en agence :
- Wi‑Fi
- LAN
- connectivité globale

Vos missions

Pilotage de projet
- Définir, structurer et piloter le plan projet
- Assurer le suivi des coûts, délais et risques
- Garantir la bonne exécution et la réussite des projets
- Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes
Coordination & déploiement
- Coordonner les différents acteurs (équipes internes, opérateurs, prestataires)
- Piloter le déploiement des sites jusqu’à leur mise en production
- Superviser la qualité des livrables et des interventions
- Gérer les phases de VSR (Vérification de Service Régulier)
Transition & exploitation
- Assurer la transition Build → Run
- Mettre en place les processus et organiser le transfert vers les équipes RUN
- Identifier les incidents, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
Activités opérationnelles
- Planifier les interventions et suivre leur avancement
- Préparer les lotissements et suivre les raccordements (notamment sites non éligibles)
- Assurer la communication transverse entre équipes techniques, projet et exploitation

Environnement technique

Réseaux : LAN / WAN / Wi‑Fi / SD‑WAN
Télécoms : FTTH, FTTO, fibre optique
Infrastructures réseau et workplace
Méthodologie : ITIL

Compétences requises

Expérience
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques
- Expérience significative en pilotage de déploiements réseaux ou infrastructures
- Expérience en environnement grand compte
Compétences techniques
- Solides connaissances en réseaux et télécoms
- Maîtrise des environnements :
  - LAN / WAN
  - Wi‑Fi
  - équipements réseau (switchs, routeurs…)
- Bonne compréhension des architectures infrastructures
- Niveau technique réel (au-delà d’un simple pilotage fonctionnel)
Méthodologie & gestion
- Maîtrise des bonnes pratiques ITIL
- Capacité à planifier, budgéter et suivre des projets complexes
Soft skills
- Leadership et capacité à coordonner des interlocuteurs multiples
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et anticipation des risques
- Excellente communication (reporting, vulgarisation technique)
- Force de proposition