Chef de Projet Infra Senior — Leader Terrain & Obsolescence

Project Freelance; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Onyx-Conseil recherche un Chef de Projet Infrastructure Senior expérimenté, rapidement opérationnel, capable de prendre en main des projets d’envergure au sein d’un SI complexe. Vous piloterez des initiatives d’obsolescence sur Linux et Windows, coordonnerez les équipes et assurerez les délais et la gestion des risques, en adoptant une posture de chef de chantier.

Vous interagirez avec les acteurs internes et externes et mettrez les mains dans le cambouis pour challenger les solutions proposées

Qualifications

• Séniorité avérée en gestion de projets Infrastructure et autonomie.
• Expérience des projets de traitement d’obsolescence sur Linux et Windows.
• Capacité à piloter des projets complexes et à respecter délais et risques.
• Posture de leader opérationnel, chef de chantier.
• Excellente capacité à coordonner et mobiliser divers acteurs.
• Bonne aisance relationnelle avec les clients internes et décideurs.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les équipes techniques et métiers.
• Challenger les solutions proposées et assurer le respect des délais.
• Mener l’obsolescence des environnements Linux et Windows.
• Intervenir sur des projets complexes et sensibles.
• Renforcer la sécurité et l’architecture SI lors des incidents et migrations.

Skills

Gestion de projets

Infrastructure

Leadership opérationnel

Pilotage projets

Coordination d'équipe

Linux

Windows

Job description

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un(e) Chef de Projet Infrastructure Senior, capable d’être rapidement opérationnel(le) et d’intervenir sur des projets d’infrastructure à forts enjeux.

Le contexte porte notamment sur des projets de traitement de l’obsolescence des environnements Linux et Windows, au sein d’un SI complexe et d’un patrimoine applicatif riche.

Profil recherché

Nous recherchons un profil senior, autonome et très orienté terrain, avec une véritable posture de chef de chantier : capable de piloter, coordonner, challenger les équipes et, lorsque nécessaire, de rentrer dans le détail des sujets techniques.

Le/la consultant(e) devra notamment disposer de :

• Une séniorité avérée en gestion de projets Infrastructure et une capacité à être rapidement autonome.

• Une solide expérience des projets de traitement d’obsolescence, idéalement sur des environnements Linux et Windows.

• Une forte capacité à piloter des projets complexes, parfois sensibles ou en difficulté, en gardant le cap sur les délais, les risques et les engagements.

• Une posture de leader opérationnel, avec une approche « chef de chantier » plutôt que de simple pilotage à distance.

• Une excellente capacité à coordonner et mobiliser différents acteurs : équipes infrastructure, production, architecture, sécurité, applicatifs, métiers, etc.

• Une très bonne aisance relationnelle pour interagir avec des clients internes nombreux, exigeants et de niveau décisionnel élevé.

• Une capacité à travailler efficacement avec les éditeurs, constructeurs et partenaires techniques, notamment dans le cadre d’incidents, de migrations ou de problématiques complexes.

• Une réelle appétence pour les sujets techniques et la capacité à « mettre les mains dans le cambouis », comprendre les problématiques et challenger les solutions proposées.

• Une bonne compréhension des SI complexes, des architectures d’entreprise et des patrimoines applicatifs importants.

• Une grande rigueur, autonomie et capacité d’organisation, avec un fort sens des priorités et du résultat.

Qualités attendues

Au-delà des compétences techniques et projet, nous recherchons avant tout une personne :

Leadership • Rigueur • Esprit terrain • Réactivité • Sens du service • Excellente communication • Capacité à gérer la complexité • Force de proposition