Chef de Projet Infra Senior H / F

Conserto; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques à Paris recherche un Chef de Projet Infra Senior avec au minimum 7 ans d'expérience. Vous piloterez des projets complexes, gérerez des risques, et animerez des comités. Le salaire proposé est compris entre 55K€ et 60K€ brut par an, avec de nombreux avantages, incluant le télétravail et un système de ticket restaurant.

Prestations

Télétravail 2 à 3 jours par semaine

Tickets restaurant de 10€

Mutuelle familiale

8.5 jours de RTT en 2025

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expériences en gestion de projets.
• Expérience sur des projets de migration appréciée.
• Autonomie et passion pour les outils de chef de projet.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du projet de bout en bout.
• Identifier et gérer les risques du projet.
• Animer les comités de suivi.
• Déterminer et valider les solutions techniques.
• Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement.

Connaissances

Animation de réunions

Pilotage de projets

Compréhension technique

Gestion de projet (MS Project, JIRA)

Méthodologie Agile

Outils

Oracle

Docker

Ansible

Kubernetes

Tivoli

Description du poste

Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici. Chez Conserto PARIS, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café (thé, chocolat chaud c'est ok aussi !), et au plaisir de bosser en équipe !

Notre expertise

gravite autour du Digital, du DEVOPS, de l'Infra et de l'Agilité au sein de Grands Comptes et PME. Je vous propose de rejoindre notre agence parisienne composée de :

• Jean-Luc, notre Directeur d'agence
• Mounir, notre Ingénieur d'affaires
• Marion, notre Chargée de Développement RH
• Malivanh, Chargée de recrutement (celle qui vous parle actuellement)
• Laure, notre Assistante d'agence
• Et surtout ! Nos 30 Consertiens passionnés !

Notre histoire

Créé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de ses 450 collaborateurs. Nous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises :

• Développement (Java / Angular)
• DEVOPS (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI)
• Infra (réseau, sécurité, système, virtualisation, cybersécurité)
• Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban)
• Numérique responsable (accessibilité, éco-conception)

Pourquoi nous choisir ?

Le bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité, un Consertien heureux est un client heureux. Nous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs, etc. Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos Consertiens, qui est déjà de plus de 90% en 2024.

Concrètement, chaque agence dispose aujourd'hui d'un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Ils pilotent également la formation de nos collaborateurs, dont 63% ont été formés en 2023. Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour suivre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités. En dernier, pour rejoindre une ESN à la pointe (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'oeil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur.

Le job que l'on vous propose

Nous vous voyons venir : "Oh non, encore une annonce générique". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients parisiens avec lesquels nous travaillons.

Le poste de Chef de Projet Infra Senior (F/H)

En tant que Chef de Projet Infra Senior avec minimum 7 ans d'expériences, vous serez amené(e) à :

1. Piloter l'ensemble du projet de bout en bout, en animant et coordonnant les différentes équipes contributrices pour assurer une collaboration efficace et fluide.
2. Identifier, remonter et gérer les risques ainsi que leurs impacts potentiels sur le projet.
3. Animer les comités de pilotage et de suivi pour assurer un suivi stratégique du projet, en faciliter les échanges et prendre des décisions éclairées.
4. Garantir la cohérence du périmètre du projet et de ses objectifs, en s'assurant que toutes les actions entreprises sont alignées avec la vision globale du projet.
5. Déterminer et valider les solutions en collaboration avec les contributeurs techniques (Tech Lead, architectes, sécurité, etc.), afin d'assurer que les choix techniques répondent aux besoins métiers et aux standards de l'entreprise.
6. En proactivité avec les développeurs, valider au fil de l'eau la bonne implémentation des règles métiers.
7. Piloter et organiser l'accompagnement utilisateur dans le cadre de la conduite du changement, et participer au recueil des feedback.

Une expérience sur des projets de migration, de préférence dans un contexte Data, est un plus.

Les compétences minimales attendues

Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares du chef de projet technique :

• Chefferie de projet : animation de réunions, pilotage, et suivi
• Compréhension des problématiques à forte composante technique
• Méthodo : TIL, ITIL V4, Scrum, Kanban
• Outil gestion de projets : MS Project, JIRA, GANTT, Miro, Trello
• Ordonnanceurs : Tivoli, $U, opcon
• Monitoring / supervision : Nagios, Zabbix, Pandora FMS, Solarwinds
• SGBD : Oracle, DB2, MongoDB, MSSQL, REDIS
• Autres connaissances : Openshift, Vmware, K8S, RedHat Linux, Citrix
• Cloud computing : IAAS, DAAS, PAAS

Les soft skills et personnalité recherchés

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons :

• Être multiprojet (20-30 sujets différents)
• Savoir ce qu'est un cycle de vie projet avec ses Milestones
• Avoir déjà fait des migrations d'OS, DB
• Gérer des projets d'obsolescence (en novembre W2K12 n'est plus supporté)
• Savoir gérer des crises (P1 arrêt de production)

Votre personnalité :

• Dynamique et inspirante(e) : Votre énergie est contagieuse, vous savez insuffler une belle ambiance et faire bouger les choses, que ce soit pour nos clients ou au sein de l'agence.
• Orienté(e) service et satisfaction client : Vous avez à coeur d'offrir une expérience mémorable et de grande qualité, en apportant de la vraie valeur ajoutée, des solutions pertinentes à chaque projet.
• Esprit de conseil : Avec un oeil averti, toujours à l'écoute et attentif(ve) aux détails, vous accompagnez nos clients avec justesse, en leur proposant des idées qui font la différence.

Rémunération et avantages

- Salaire : entre 55K€ et 60K€ brut / an selon expérience

- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

- Ticket restaurant : 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par Conserto)

- Mutuelle (pour la famille aussi)

- Forfait télétravail et mobilité

- 8.5 jours de RTT en 2025

- Primes (cooptation système innovant, apport d'affaire)

- CSE : Chèque cadeau Noël, anniversaire professionnel et événements, billetterie, remboursement activités sportives et culturelles

Processus de recrutement

Malivanh (moi-même) Chargée de recrutement, vous contactera suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email : @).

• Première rencontre en visio avec Malivanh, Chargée de Recrutement, pour faire connaissance
• Rencontre avec Mounir, Ingénieur d'affaires; en visio ou en agence
• Rencontre technique avec l'un de nos experts; en visio pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto
• Votre recrutement