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Néosoft, un leader dans la transformation digitale, recherche un Chef de Projet à Le Mans. Vous serez responsable de l'élaboration du budget et du planning, tout en coordonnant les équipes. La société offre un environnement d'apprentissage riche avec des formations continues et diverses initiatives de bien-être au travail.
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Chef de Projet (H/F).
Directement rattaché au Consultant Manager, vous intégrerez un projet de l'un de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
En intégrant cette équipe, vous serez amené à :
Stack technique
Une bonne connaissance de l'infrastructure IT ou de l'applicatif est idéale.
Votre profil
Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.
Vous avez une première expérience technique, en administration système et réseau, et une expérience en gestion de projet.
Néosoft vous propose des formations tout au long de votre carrière.
Un bon niveau d'anglais est un plus.
Vous aimez travailler en équipe et souhaitez rejoindre une communauté axée Conseil et Agilité.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture se résume en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous permettent d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous assurons un accompagnement personnalisé et un suivi de carrière :
Vos avantages
Formations et développement : Temps alloué et rémunéré pour développer votre expertise technique et celle du groupe (Tech days, conférences, rédaction d'articles, rencontres).
Bien-être au travail : Télétravail flexible, partenariat Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).
Autres avantages : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat.
Parcours candidat
Le processus de recrutement comprend :