Chef de Projet Informatique / SI RH H / F

Chantiers de l'Atlantique; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur naval, où vous serez responsable du développement des applications de gestion RH. Vous travaillerez sur des projets informatiques diversifiés, en collaborant étroitement avec les équipes métiers pour analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Ce poste offre une belle opportunité de carrière avec des avantages attractifs, tels que des RTT, une mutuelle familiale, et la possibilité de télétravail. Si vous êtes dynamique, curieux et passionné par l'amélioration continue, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

RTT

Prévoyance / mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

CSE : chèques vacances, loisirs

Médiathèque gratuite

Télétravail jusqu'à 6 jours par mois

Forfait jour sur 218 jours

Accord intéressement et participation

Négociation annuelle obligatoire

Excellente situation géographique

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet, idéalement dans le domaine des RH.
• Connaissance du logiciel Pléiades de SOPRA HR est un plus.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les demandes des équipes métiers.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Assurer le rapport des activités et coordonner les projets.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des besoins

Communication

Rigueur

Capacités d'écoute

Dynamisme

Curiosité

Amélioration continue

Formation

BAC+5, Ingénieur, DESS, DEA

Outils

Pléiades de SOPRA HR

Description du poste

Chantiers de l’Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires hautement complexes et des installations offshore. Grâce aux expertises développées par son personnel et son réseau de co-réalisateurs, combinées à un outil industriel de premier plan, l’entreprise est un acteur incontournable dans les domaines de la conception, de l’intégration, des essais et de la livraison clé en main de paquebots, de navires militaires et de sous-stations électriques pour les champs éoliens offshore.

Par ailleurs, Chantiers de l’Atlantique s’appuie sur son expertise de la construction navale pour accompagner ses clients civils et militaires tout au long du cycle de vie de leurs navires.

Venez rejoindre une équipe engagée avec des projets informatiques riches et diversifiés sur le plan technique.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes rattaché au centre de compétences ERP qui assure le développement et le maintien en condition opérationnelle des applications de gestion.

Vous aurez la responsabilité de la réalisation d'un domaine applicatif RH incluant les missions suivantes :

1. Recueillir et analyser les demandes des équipes métiers.
2. Trouver des solutions grâce à votre expertise fonctionnelle et technique.
3. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
4. Réaliser le paramétrage du progiciel RH et quelques développements spécifiques.
5. Planifier et coordonner les activités SI liées au projet en concertation avec les différents responsables opérationnels ou SI impliqués.
6. Assurer le rapport des activités.

Venez contribuer aux projets de l'entreprise !

Niveau d'étude : BAC+5, Ingénieur, DESS, DEA

Expérience : de 2 ans à 5 ans

Salaire : de 40000EUR à 55000EUR par ANNEE + Restaurant d'entreprise, 13ème mois.

Ingénieur ou consultant en informatique, vous connaissez le domaine des Ressources Humaines, idéalement le logiciel Pléiades de SOPRA HR, et vous possédez une première expérience de coordination de projet complexe acquise dans une société de services informatiques ou dans une entreprise du secteur industriel ou de la construction dans le cadre d'une TMA.

Vous maîtrisez la gestion de projet. La pratique de la méthode SCRUM est un plus.

Vous avez des qualités d'écoute, de rigueur, des capacités d'analyse, de communication et appréciez le travail en équipe.

Dynamique et curieux, vous êtes force de proposition et vous êtes moteur dans les actions d'amélioration continue.

La connaissance d'un SIRH (paie, gestion du personnel, gestion des temps et activités, formation, gestion des compétences, recrutement) est un plus.

En venant chez nous, c'est aussi :

1. Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles.
2. Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance / mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
3. La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois.
4. Forfait jour sur la base de 218 jours.
5. Une rémunération sur 13 mois.
6. Accord intéressement et participation.
7. Négociation annuelle obligatoire chaque année.
8. Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité.
9. Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.

Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !

Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com