Chef de projet informatique - H/F

McDonald's; Guyancourt; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle partagée à 70%

Pass Navigo pris en charge à 90%

Salle de sport sur site

Épargne salariale

Bonus annuel basé sur performance

Opportunités d’évolution au sein du Gp

Télétravail 2 jours/semaine

Job summary

McDonald’s France recherche un Chef de Projet IT pour piloter des projets de transformation et moderniser les outils du groupe, notamment lors des changements ERP Finance et RH.

Vous coordonnez les équipes internes et externes, assurez le respect des délais, coûts et qualité, et accompagnez le changement auprès des parties prenantes tout en garantissant la sécurité et l’alignement métier. Une connaissance des méthodes PMO et une forte aisance relationnelle sont requises.

Qualifications

• Connaissance des processus et outils PMO.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, méthodes agiles).
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à comprendre les choix et les impacts de l’architecture du SI sur le projet.
• Connaissances techniques (outils de développement, bases de données) permettant d’être autonome pour l’installation et la réalisation de tests.

Responsibilities

• Piloter et délivrer des projets de transformation de bout en bout, dans le respect des délais et des budgets.
• Définir, structurer et sécuriser le déroulement des projets (gouvernance, indicateurs, outils de pilotage).
• Piloter et suivre l’avancement, animer les instances projet et assurer un reporting clair.
• Anticiper les risques et proposer des plans d’action.
• Analyser et formaliser les besoins métiers et les spécifications.
• Coordonner les équipes IT et les prestataires selon les standards et la sécurité.
• Superviser les phases de tests et la mise en production.
• Assurer le transfert de connaissances et accompagner le Run.

Skills

PMO processes

Gestion de projet (Cycle en V)

Méthodologies agiles

Outils bureautiques

Architecture SI

Tools

Outils de développement

Bases de données

Job description

Job Description:

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département

Rattaché au département Technology, le Chef de Projet joue un rôle central dans les projets de transformation du groupe, avec pour objectif la modernisation et la standardisation des outils, notamment dans le cadre des changements d’ERP Finance et Ressources Humaines.

Véritable interface entre les équipes globales et les équipes internes, il contribue à garantir l’alignement des solutions mises en oeuvre avec les enjeux métiers et les standards du groupe.

Fort d’une expertise en gestion de projets IT, il est garant de la bonne exécution des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie, depuis la phase d’expression et d’analyse des besoins jusqu’au déploiement des solutions.

À ce titre, il coordonne l’ensemble des ressources internes et externes, veille au respect des délais, des coûts et de la qualité, et accompagne activement le changement auprès des parties prenantes.

Tâches

• Piloter et délivrer des projets de transformation de bout en bout, dans le respect des délais, budgets et objectifs.

• Définir, structurer et sécuriser le déroulement des projets (gouvernance, méthodes, indicateurs, outils de pilotage).

• Piloter et suivre l’avancement, animer les instances projet et assurer un reporting clair aux parties prenantes.

• Anticiper les risques (coûts, délais, périmètre, etc.) et proposer des plans d’action adaptés.

• Analyser et formaliser les besoins métiers, de l’étude d’opportunité aux spécifications.

• Coordonner les équipes IT et les prestataires, dans le respect des standards techniques et de sécurité.

• Superviser, coordonner et parfois réaliser les phases de tests (techniques et métiers) jusqu’à la mise en production.

• Assurer le transfert de connaissances et accompagner la prise en main par les équipes de Run (Support Siège, Mainteneurs, Exploitation, Production, TMA, etc.)

Qualifications

• Connaissance des processus et de certains outils de PMO

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, méthodes agiles…)

• Maîtrise des outils bureautiques

• Capacité à comprendre les choix et les impacts de l’architecture du SI sur le projet

• Connaissances techniques (outils de développement, bases de données…) permettant d’être autonome pour l’installation et la réalisation de tests

PROFIL

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel

• Organisation et gestion des priorités

• Aisance relationnelle et rédactionnelle

• Rigueur et autonomie

• Sens du service

• Curiosité

• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau avancé indispensable)

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France

• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise

• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%

• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux

• Une épargne salariale attractive

• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.