Chef de projet informatique - H/F

Atol CD; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de Projet Informatique pour piloter des projets à forte valeur ajoutée. Ce rôle clé implique d'être l'interlocuteur privilégié des clients, de coordonner les équipes internes et d'assurer la qualité des livrables. Vous serez intégré dans un environnement de travail convivial et chaleureux, avec un accompagnement personnalisé dès votre arrivée. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par la gestion de projets, cette opportunité vous permettra de contribuer à des projets innovants tout en développant vos compétences au sein d'une équipe engagée.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets informatiques.
• Capacité à adapter le discours selon les interlocuteurs.

Responsabilités

• Cadrer les besoins du client et définir les objectifs du projet.
• Assurer un reporting régulier auprès des clients et de la direction projet.

Connaissances

Gestion de projets informatiques

Relation client

Organisation

Rigueur

Formation

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 270 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

Nous pensons que l’informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l’interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.

Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s’imprègne d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d’initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d’intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.

Le Poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Chef de Projet Informatique pour piloter des projets à forte valeur ajoutée.

Vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e de nos clients et jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des projets, en lien avec nos équipes techniques et fonctionnelles.

Vous travaillerez en centre de service sur plusieurs projets et clients en parallèle.

Vos Missions

1. Cadrer les besoins du client et définir les objectifs du projet
2. Élaborer et suivre les plannings, budgets, charges et livrables
3. Coordonner les équipes internes
4. Organiser et animer les réunions projet (comités, ateliers, points d’avancement)
5. Assurer un reporting régulier auprès des clients et de la direction projet
6. Identifier les risques et anticiper les actions correctives
7. Veiller à la qualité des livrables et à la satisfaction client

Votre Intégration

Nous vous proposons un accompagnement personnalisé à votre arrivée, avec une phase de découverte de nos méthodes, outils et clients. Vous serez épaulé·e par des équipes expérimentées et bénéficierez d’un environnement propice à l’autonomie et à la montée en compétences.

Profil Recherché

Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets informatiques.

A l’aise dans la relation client, vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs.

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, et vous aimez travailler en équipe.

Une culture technique et une sensibilité aux enjeux métiers seront des atouts appréciés.

Nous vous proposons un process de recrutement en 2 étapes :

1. Laetitia, chargée RH, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et pour vous présenter notre entreprise ainsi que le poste
2. Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, le manager de l’équipe ainsi qu’un interlocuteur RH. Cet entretien sera l’occasion d’aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.