Chef de projet Informatique (F/H) - Tours

Groupe SII; Tours; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chef de projet Informatique pour piloter des projets de modernisation dans un cadre épanouissant. Ce rôle implique la coordination d'équipes, la gestion des plannings et le suivi budgétaire. Avec un fort accent sur l'évolution professionnelle, cette société offre une culture collaborative et des opportunités de développement. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion de projet, de préférence dans l'industrie, et un bon niveau d'anglais. Rejoignez une entreprise reconnue pour son environnement de travail agréable et sa volonté de soutenir ses employés.

Prestations

Télétravail jusqu'à 50%

Formations

Événements d'agence

Communautés techniques

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans un contexte industriel.
• Bon niveau d'anglais écrit et oral souhaité.

Responsabilités

• Piloter le projet et coordonner une équipe d’une dizaine de personnes.
• Assurer le suivi budgétaire et gérer les crises.

Connaissances

Gestion de projet

Anglais

Description du poste

Chef de projet Informatique (F/H) - Tours

Gestion de Projet

SII Atlantique

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre? Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe!

Que peut-on te promettre ?

En tant que Chef·fe de projet sur un projet de modernisation d’une usine, tu pourras intervenir sur les missions suivantes :

• Piloter le projet et coordonner une équipe d’une dizaine de personnes
• Préparer et participer aux instances de décision telles que les comités de pilotage/comités de suivi
• Participer aux ateliers métiers & comprendre les métiers de l’industrie
• Suivre et recaler les plannings de déroulement du projet
• Prendre en charge l’avancement et la réalisation des différentes phases de la mise en œuvre
• Anticiper et s’assurer que les répercussions des changements sur les différentes fonctions de l’entreprise et/ou de l’organisation sont bien prises en compte
• Accompagner les équipes au changement
• Gérer les crises et proposer des solutions
• Reporter et alerter sur la production, le planning et l’organisation des projets
• Assurer le suivi budgétaire.

Dans l’idéal, tu as 3 ans d’expérience sur un projet similaire idéalement dans un contexte industriel. Un bon niveau d’anglais écrit et oral est souhaité.

Et si tu te lasses de ta mission? Nous serons à ton écoute et nous te trouverons un nouveau projet.

Et si tu veux évoluer? Nous t’accompagnons dans ton projet d’évolution et te trouverons une mission cohérente vis-à-vis de celui-ci.

Au-delà de ta mission, nous te proposons de participer à la vie de l’agence: retrouver tes collègues autour d’un déjeuner, intégrer les communautés techniques et projets pour partager, échanger lors des soirées d’agence, et participer au projet de développement de l’entreprise.

Notre ADN

Dernière-née de l’agence SII Atlantique, SII Tours intervient dans les domaines de l'embarqué, des systèmes d'informations, du web, ou de la gestion de projet.

Fort de l’expertise du groupe, nous rejoindre te permettra une évolution au sein de nos projets (Grands comptes, PME, ETI).

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8 e année consécutive et reconnus entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Notre accord télétravail permet de réaliser jusqu’à 50% de notre temps de travail en télétravail en fonction de la mission.

Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Ces valeurs te parlent? Alors Let's Tech Together!

Elodie, Julien et Lucas seront ravis de te rencontrer et de t’en dire plus.

L’objectif est de fournir aux consultants un cadre de travail motivant et épanouissant. Cela se traduit par des formations, des missions intéressantes, des trajectoires d’évolution et un cadre de travail stimulant.