Chef de projet informatique F / H

SandYOU MARSEILLE; Puteaux; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de projet pour accompagner le changement dans le secteur de la finance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en place d'une gouvernance efficace et de l'animation des équipes à travers divers processus métiers. Vous utiliserez votre expertise pour préparer des supports de changement et former les collaborateurs sur de nouveaux outils. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets de transformation majeurs, tout en développant vos compétences en gestion de projet et en leadership. Rejoignez une équipe engagée dans l'innovation et le succès.

Qualifications

• Expérience significative dans le changement d'outils digitaux pour la finance ou les achats.
• Capacité à mener des projets de refonte d'ERP avec succès.

Responsabilités

• Mettre en place la gouvernance et animer le changement dans les processus métiers.
• Préparer des supports et réaliser des formations pour les utilisateurs impactés.

Connaissances

Leadership

Gestion du changement

Communication

Formation

Conformité RGPD

Gestion des risques de cybersécurité

Formation

Bac +5 en finance

Bac +5 en informatique

Outils

Outils de gestion

ERP

Description du poste

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation...). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance.

A propos du poste :

S&you Experts & Cadres, recrute pour le compte de son client, Un.e Chef de projet accompagnement du changement F / H en Ile-de-France , dans le cadre de la création du Pôle Transformation Achat Finance.

Directement rattaché à la Directrice du Pôle, vous aurez pour mission principale de mettre en place une gouvernance puis d'animer avec les responsables de processus métiers du domaine achat, vente, finance, gestion, fiscalité, recouvrement, la conduite du changement et la formation des populations impactées par l'utilisation des systèmes gestion achat finance. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

1. Mise en place du pilotage de la conduite du changement sur les évolutions et projets de transformation menés par le Pôle avec l'animation des communautés, relais conduite du changement au sein des directions impactées,
2. Préparation des supports à la conduite du changement comme les études d'impact, les modes opératoires sur les processus achat vente finance ainsi que leur portage dans des animations à créer en lien avec le responsable de projet,
3. Communication afin et donner la vision et le sens des projets aux différents collaborateurs impactés par les évolutions de processus et d'outils,
4. Contribution à l'organisation et la réalisation de l'offre de formation sur la partie outil en lien avec les référents métiers concernés, que ce soit par une offre digitale ou une offre de formation, par des séances en présentiel ou en classe virtuelle,
5. Mise en place d'un réseau d'assistance pour tout nouveau projet en déploiement en lien avec les équipes métier et celles du Pôle.
6. Vous aurez également pour mission la gestion bureautique, la conformité aux réglementations RGPD ou encore la gestion des risques de cyber sécurité, crises SI en tant que correspondant de la DSI ou Secrétariat Général (DPO).

Profil recherché :

De formation supérieure Bac +5 en finance ou informatique, vous justifiez d'une expérience notable dans le changement et l'évolution d'outils digitaux à destination de la finance ou des achats.

Véritable leader, vous avez déjà mené à bien des projets de type refonte d'ERP.

La tenue de cet emploi nécessite une appropriation bout en bout des processus achat finance afin de donner la vision et le sens sur l'organisation et la réalisation de nos activités auprès des responsables métier de processus, de la communauté des référents et des utilisateurs clés ou occasionnels.