Chef de projet informatique (F/H)

Métropole Européenne de Lille (MEL); Lille; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel selon règlement

Rémunération selon profil et 2 verse-

Allocation enfant à charge

Remboursement 75% titre de transport

Mutuelle santé

4,5j/semaine ou 9j/quinzaine

Jours CET monétisables

Repas sur site

Job summary

La Métropole Européenne de Lille (MEL) recrute un Chef de projet informatique pour conduire la transformation numérique de la Direction Espace Public et Voirie. Vous piloterez des projets, analyserez les besoins, coordonnerez les intervenants et garantirez le déploiement des solutions métiers.

Vous exercerez dans l’unité Système d'information et outils numériques, au contact des agents et des habitants, avec une valorisation des processus et une démarche d’amélioration continue.

Qualifications

• Expérience confirmée en conduite de projets informatiques et transformation numérique, idéalement en collectivité.
• Maîtrise de la gestion de projets de conception à déploiement et capacités d’analyse.
• Aptitude à coordonner interlocuteurs variés et à travailler en transversalité avec les équipes métiers, la DSI et partenaires externes.

Responsibilities

• Pilotez des projets numériques de leur conception jusqu’à leur déploiement.
• Recueillez et analysez les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées.
• Coordonnez les intervenants (équipes métiers, DSI, prestataires, éditeurs).
• Rédigez les cahiers des charges et participez aux consultations.
• Suivez les développements, les réceptions et la mise en production.
• Accompagnez le changement auprès des utilisateurs et conduisez le changement.
• Garantissez la qualité et l’évolution des applications métiers.
• Participez à l’amélioration continue des processus et outils numériques.

Skills

Conduite de projets

Transformation numérique

Gestion de portefeuille

Gestion d'indicateurs

Job description

Contexte

La Direction Espace Public et Voirie de la Métropole Européenne de Lille œuvre chaque jour pour concevoir, entretenir et faire évoluer des infrastructures performantes, sûres et durables au service des habitants et des usagers du territoire.

Pour accompagner cette ambition, elle renforce son équipe et recrute un Chef de projet informatique (F/H).

Vous rejoindrez la Unité fonctionnelle Système d'information et outils numériques, une équipe de 8 collaborateurs intégrée au Service Maîtrise d'ouvrage.

Au cœur des enjeux opérationnels de la Direction, ce service pilote des missions stratégiques : il contribue à la sécurité des chantiers de la MEL, assure une veille et une gestion proactive de l'accidentologie en matière de sécurité routière, anime la démarche qualité et développe, fait évoluer et maintient les outils numériques qui accompagnent les métiers de l'espace public et de la voirie.

En tant que Chef de projet informatique (H/F), vous participerez activement à la transformation numérique de la Direction en concevant et en pilotant des solutions innovantes au plus près des besoins des utilisateurs, avec un impact concret sur les services rendus aux agents et aux habitants du territoire.

Missions

Vos Futures Missions

En tant que Chef de projet informatique (F/H), vous êtes un acteur clé de la transformation numérique de la Direction.

À Ce Titre, Vous

• Pilotez des projets numériques de leur conception jusqu'à leur déploiement ;
• Recueillez et analysez les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées ;
• Coordonnez les différents intervenants (équipes métiers, DSI, prestataires, éditeurs) ;
• Rédigez les cahiers des charges et participez aux consultations lorsque cela est nécessaire ;
• Assurez le suivi des développements, des recettes et de la mise en production ;
• Accompagnez le changement auprès des utilisateurs et contribuez à la conduite du changement ;
• Garantissez la qualité, la performance et l'évolution des applications métiers ;
• Participez à l'amélioration continue des processus et des outils numériques.

Particularités Du Poste

Lieu de travail : La Madeleine - Euralliance.

Profil

• Expérience confirmée en conduite de projets informatiques et accompagnement de la transformation numérique, idéalement en collectivité territoriale ou dans un environnement public.
• Capacité à recueillir et traduire les besoins des utilisateurs en solutions opérationnelles.
• Maîtrise de la gestion de projets, de leur conception à leur déploiement.
• Aptitude à coordonner des interlocuteurs variés et à travailler en transversalité avec les équipes métiers, la DSI et les partenaires externes.
• Connaissance des systèmes d'information, de la gouvernance des données et des démarches d'amélioration continue des processus.
• Connaissance des enjeux des directions techniques (voirie, patrimoine, infrastructures, SIG, etc.) appréciée.
• Rigueur, sens de l'organisation et fortes capacités d'analyse.
• Maîtrise des outils de pilotage et de suivi de l'activité à l'aide d'indicateurs.
• Capacité à éclairer la décision et à garantir l'atteinte des objectifs.
• Qualités relationnelles reconnues, sens du dialogue et aptitude à fédérer les équipes.
• Goût pour l'innovation et capacité à accompagner le changement.
• Motivation à mettre son expertise numérique au service de l'intérêt général et de la modernisation des services publics.

Et parce qu’on sait que les avantages comptent aussi

• Poste ouvert au télétravail selon le règlement intérieur de la MEL
• Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
• Allocation annuelle enfant à charge
• Remboursement à hauteur de 75% du titre de transport
• Participation de l’employeur pour la mutuelle santé
• 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
• Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
• Jours de CET monétisables
• Livraison de repas sur site extérieurs

Accès au Comité d’Action Sociale : Chèques

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ces engagements ont permis d'obtenir les labels "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et "Diversité."