Chef de projet industriel Niveau 2 (H/F)

France Travail; Angers; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Intéressement / participation

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Résumé du poste

France Travail à Angers recherche un Chef de projet industriel de niveau 2 (H/F) pour piloter des projets depuis la commande jusqu’à la mise en service, en veillant à la conformité technique et financière et au respect du cahier des charges.

Vous coordonnerez les sous-traitants, évaluerez les risques, assurerez le reporting auprès de la hiérarchie et animerez les réunions techniques. Profil Bac+5, 10 ans d’expérience et anglais indispensable, CDI 35 h/semaine, déplacements ponctuels.

Qualifications

• Expérience de 10 ans indispensable.
• Bac+5 ou équivalents requis.
• Anglais indispensable.

Responsabilités

• Planifier et piloter des projets industriels depuis la commande et le cahier des charges.
• Contractualiser et coordonner les prestations des sous-traitants.
• Développer des solutions techniques et optimiser les coûts du projet.

Connaissances

Management de projet

Anglais

Esprit d'équipe

Leadership

Négociation commerciale

Relation client

Rigueur

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Chef de projet industriel Niveau 2 (H/F)

Chef de projet industriel Niveau 2 (H/F) 49 - Angers

Offre n° 213SYXW
Chef de projet industriel Niveau 2 (H/F)

A partir de la commande, du cahier des charges des clients et dans le souci d'optimisation technique et financière du projet :Structurer, planifier le projet en coordination avec les services internes afin de satisfaire les termes du contrat et gagner en efficience.Définir, contractualiser et coordonner si besoin les prestations des sous-traitants.Développer des solutions techniques et contrôler l'optimisation des solutions proposées par le BE.Assurer (ou faire réaliser) et anticiper la définition des équipements pour leur approvisionnement, appuyés par les expertsmétiers pour les équipements les plus complexes.Superviser (ou faire superviser) la réception du matériel ainsi que la mise en service afin de garantir le respect du cahier descharges.Déterminer et suivre l'analyse des risques, la trésorerie, la marge prévisionnelle du projet et en rendre comptepériodiquement pour alerter de manière anticipée sa hiérarchie en cas de dérive significative.Organiser et animer les réunions de suivi du projet (technique et organisationnelle) avec les acteurs concernés selon lesprocédures internes de l'entreprise.En cas de problématiques, déterminer les solutions appropriées et les impacts de celles-ci d'un point de vue opérationnelet budgétaire en sollicitant si besoin les acteurs internes.Réaliser le suivi d'affaire auprès du client afin de garantir sa satisfaction et s'assurer de la négociation des avenants aucontrat initial nécessaire (délais, demande de dérogation, prix .).Assurer ou faire assurer la réception des équipements et/ou la mise en service des installations par (ou avec l'appui) desservices concernés.S'assurer de l'application et du respect des normes et spécifications clients et internes relatives au projetAssurer un reporting structuré et régulier au cours du projet et final pour information de son responsable.Piloter la revue d'expérience avec l'ensemble des acteurs concernés par le projet pour définir et mettre en place les pistesd'amélioration continue pour les projets futurs.Représenter l'entreprise, le groupe et ses valeurs lors de divers échanges avec des acteurs externes sur son périmètred'activité (clients, fournisseurs, institutionnels.)Contribuer à une veille technologique et réglementaires sur son périmètre et partager ses compétences et ses connaissancesau sein du serviceProfil:Connaissance approfondie en management de projetConnaissance approfondie de l'environnement technique et des produits selon l'entité :- connaissances approfondies procédés/ instrumentation, structure, installations etéquipements sous pression,- Connaissances générales procédés soudage et CND, science des matériaux, logistique, codes etréglementations pression, management de qualité, méthodes de fabrication- RBLREI : connaissances approfondies mécanique, structure, hydraulique, pneumatique,Connaissances générales : procédés/ instrumentationConnaissance générale financière (structuration de coût, marge, analyse de risque .)Connaissance générale en relation client et fournisseur, négociation commercialeConnaissance générale du cadre normatif et spécifications clientsAgilité relationnelleAisance rédactionnelleFait preuve de professionnalisme, de persévérance et d'adaptationContribuer et encourager l'innovation et l'adaptabilitéEsprit d'équipe et leadershipRigueurCapacité d'analyse et de synthèse

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental
• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
• Recueillir et analyser les besoins client
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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