Chef de Projet Immobilier H/F

Département des Yvelines; Guyancourt; Sur place; EUR 44 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recherche un Chef de Projet Immobilier sur son site de Guyancourt. Vous serez responsable de la stratégie patrimoniale et du pilotage des projets immobiliers, assurant la coordination entre divers services et la gestion transversale des équipes. Ce poste requiert un bac minimum et au moins 5 ans d'expérience, avec un salaire brut estimé entre 44,000€ et 60,000€ par an.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès gratuit à une bibliothèque numérique

Télétravail possible

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en chefferie de projet.
• Titulaire d'un permis B.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble des projets, de la formalisation du besoin jusqu’à l’étude d’opportunité.
• Animer les équipes projets transversales.
• Assurer l’interface entre les services utilisateurs et la direction.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Capacité à animer une équipe

Formation

Bac minimum, type Management de projets immobiliers

Description du poste

Chef de Projet Immobilier H/F, Guyancourt

Département des Yvelines

Les missions en bref …

En véritable chef d’orchestre des projets Immobiliers, vous définissez les stratégies de valorisation et d’optimisation patrimoniales, assurez l’animation, le pilotage, la coordination et la bonne mise en œuvre des projets qui vous sont confiés en mode projet.

Vous assurez l’interface entre la DPI, les services utilisateurs et les directions métiers. Vous travaillez en transversalité et êtes à l’écoute de leurs besoins et des problématiques spécifiques à chacun des métiers du Département.

Vous êtes force de propositions pour permettre l’atterrissage de projets complexes.

Votre quotidien sera notamment rythmé par les missions suivantes :

Définir, réviser et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale départementale, en s’appuyant sur les schémas directeurs immobiliers (SDI).

Piloter l’ensemble des projets qui vous sont confiés, de la formalisation du besoin jusqu’à l’étude d’opportunité, ce qui implique :

• Le recueil des besoins utilisateurs,
• La réalisation des études d’opportunité (macro-zoning), en lien avec la dessinatrice et les experts de la direction des bâtiments
• Suivi des mouvements / analyse des occupations
• L’étude de réemploi des sites vacants ou sous-utilisés
• La valorisation et l’optimisation de tous les volumes bâtis et non bâtis (balcon, toiture terrasse, pieds d’immeubles)
• Une réflexion globale et permanente sur les besoins futurs et les synergies à rechercher
• La formalisation de notes d’arbitrage et/ou d’opportunités des problématiques traitées.
• L’élaboration et suivi du planning projet, en lien avec les équipes qui y concourent
• L’accompagnement des projets de transfert immobilier et la coordination des mouvements immobiliers jusqu’à l’atterrissage des collaborateurs.
• Participer aux équipes projets transversales où la DPI est associée en ressource.

Animer les équipes projets transversales où la DPI est en charge du pilotage:

• Assurer la gestion de projets : Tenir les plannings, monter des réunions, rédiger des synthèses des échanges, assurer le suivi des tâches.
• Animation de comités techniques et de pilotage : réalisation de documents de présentation, préparation de réunions, rédaction de CR de décisions.
• Animation des groupes de travail thématiques : ex: flex office.

Représenter le Département auprès des institutionnels (Elus, Services des collectivités et de l’Etat) et des professionnels de l’immobilier (commercialisateurs, promoteurs, etc.) dans le cadre des opérations immobilières que vous pilotez.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Titulaire d’un bac minimum, type Management de projets immobiliers, Architecte ou Ingénieur Bâtimentaire.

Minimum de 5 ans d’expérience développée en chefferie de projet

Titulaire d’un permis B.

Savoir-faire

• Enthousiaste, dynamique et doté d’un sens relationnel développé, vous disposez de facilités à fédérer et serez amené à interagir avec des interlocuteurs variés, internes et externes.
• Rigueur, méthode, organisation pour piloter vos missions.
• Force de proposition et goût pour l’innovation.

Savoir-être

• Savoir piloter un projet immobilier de la formalisation du besoin jusqu’à l’étude d’opportunité.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Aptitude au travail en partenariat et en transversalité.
• Esprit d’initiative et rigueur méthodologique.
• Capacité à vulgariser les aspects techniques.
• Capacité à animer une équipe projet et assurer la bonne conduite des projets dans les délais et budget impartis.

« Informations complémentaires » :

• Modalités contractuelles & durée:Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable).
• Date de démarrage souhaitée : dès que possible
  Localisation: Site ALPHA : 11 avenue du Centre, à Guyancourt (à proximité de la Gare de St Quentin en Yvelines).
• Télétravail :Télétravail possible à raison d’1 à 2 journées maximum par semaine (après accord manager).
• Déplacements terrains (Yvelines) :une voiture de service peut être mise à disposition pour les déplacements professionnels.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.