Chef de Projet HRI H / F

ADP; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

ADP recherche un Chef de Projet MEO HRI pour superviser le processus de mise en œuvre de leur solution RH. Ce rôle implique la collaboration avec le client durant toutes les phases de mise en œuvre, en recueillant les spécificités et en s'assurant de la satisfaction des prestations livrées.

Qualifications

• BAC +3 ou expérience équivalente.
• Compétences techniques en SQL et outils BI.

Responsabilités

• Responsable du processus de mise en œuvre HRI sur toutes les phases.
• Recueillir les données et spécificités du client.
• Planifier et organiser les comités de pilotage périodiques.

Connaissances

SQL

Suite Office

Scripts UNIX

Outils ETL

Outils BI

Formation

BAC +3 en informatique décisionnel, Mathématiques, ou ressources humaines

Description du poste

HRintelligence est une offre de reporting social et décisionnel RH basée sur les technologies SAP BI & Oracle.

Les clients sont de très grandes entreprises françaises et/ou internationales, utilisant notre solution pour collecter, harmoniser et consolider différentes sources de données dans un référentiel unique.

Au cœur du Service Mise en œuvre HRI, le Chef de Projet MEO HRI est l’interlocuteur privilégié du client et son référent pendant toute la période de mise en œuvre HRI.

Il l’accompagnera et s’assurera que les prestations délivrées correspondent bien à ses attentes.

Enfin, en interne, il travaille et collabore en bonne intelligence avec les Consultants fonctionnels HRI.

Missions principales

• Être responsable du processus de mise en œuvre HRI sur l'ensemble des phases de mise en œuvre : Conception, Fabrication, Qualification, Livraison de la solution HRI au client.
• Recueillir les données et les spécificités du client.
• Remplir et vérifier les Dossiers d’analyse.
• Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs internes ADP (Consultant fonctionnel HRI).
• Planifier, organiser et assurer les Comités de pilotage périodiques avec le client.
• Assurer la gestion des demandes client ou interne et leur réalisation.
• Participer aux revues collectives HRI et faire des points périodiques avec son manager.

BAC +3 en informatique décisionnel, Mathématiques, ou ressources humaines

Ou expérience professionnelle équivalente

Compétences techniques

• Bonne maîtrise du SQL
• Bonne maîtrise de la suite office
• Connaitre les scripts UNIX est un plus
• Connaissance et expérience des outils ETL
• Connaissance et expérience des outils BI