Chef de projet hr data et sirh h / f (CDI)

PAY JOB; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la paie recherche un Chef de Projet HR Data & SIRH. Vous serez en charge de piloter les projets liés aux données RH et rémunération, tout en garantissant le bon fonctionnement du SIRH. Le poste nécessite de solides compétences en analyse de données et une maîtrise d'Excel, avec une rémunération attractive de 60 à 65 KEUR selon expérience et la possibilité de télétravail.

Prestations

Tickets-restaurant de 11,90 EUR

12 jours de RTT

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Solides compétences en analyse de données RH et statistiques.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
• Capacité à travailler en transverse.

Responsabilités

• Piloter les projets liés aux données RH, à la rémunération et au SIRH.
• Produire et analyser les indicateurs RH.
• Garantir le bon fonctionnement du SIRH.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Analyse de données RH

Anglais professionnel

Travail en équipe

Gestion de projets

Outils

Workday

Business Objects

Décidium

Description du poste

Poste : Nous recherchons pour un de nos clients, UN CHEF DE PROJET HR DATA & SIRH H / F dans le cadre d'UN CDI situé dans le 9ème arrondissement (proche gare Saint-Lazare).

Rattaché(e) à la Responsable du pôle Paie, Rémunération et Avantages, vous êtes en charge de piloter les projets liés aux données RH, à la rémunération et au SIRH.

PRINCIPALES MISSIONS :

HR DATA & Analyse Sociale :

• Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover...)

Assurer la fiabilité des données, le suivi des KPIs et les reportings légaux (bilan social, index égalité, BDES...)

Participer aux campagnes de rémunération :

• Bonus, NAO, budget social

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX :

• Participer à la politique de rémunération : grading, benchmark, avantages (mobilité, épargne salariale, prévoyance...)

SIRH & Projets Digitaux RH :

• Garantir le bon fonctionnement du SIRH (Workday ou équivalent) et des campagnes RH (recrutement, performance, bonus...)

Former et accompagner les utilisateurs internes (RH, managers, collaborateurs)

Interlocuteur local auprès de l'équipe SIRH Groupe et assurer l'intégration paie

Logiciels : Workday (SIRH), Business Objects, Décidium

Prise de poste : septembre idéalement (préavis gérable)

Rémunération : 60 / 65 KEUR selon expérience + Tickets-restaurant de 11,90 EUR

Statut : Cadre / 12 jours de RTT

Télétravail : 2 jours par semaine

Profil :

• Maîtrise d'Excel et des outils RH (paie, reporting, SIRH)
• Solides compétences en analyse de données RH et statistiques
• Anglais professionnel (capable de comprendre et de s'exprimer lors de réunions)

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et respect des délais

Esprit d'équipe, sens du service, capacité à travailler en transverse

A l'aise en gestion de projets : coordination, communication, adaptation

Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !