Chef de projet HF - Alternance

Nexity; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chef de projet pour un poste en alternance, offrant une opportunité unique de développer des compétences clés dans la gestion de projets. Vous serez impliqué dans l'analyse des données d'activité, la création de reportings, et le soutien aux responsables grands comptes. Ce rôle vous permettra de collaborer avec divers interlocuteurs tout en contribuant à des plans d'actions stratégiques. Rejoignez un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion, où chaque collaborateur a la chance de progresser grâce à des formations et des opportunités de carrière.

Qualifications

• Capacité à analyser des données d'activité et à élaborer des plans d'actions.
• Compétences en rédaction et présentation pour des reportings et réunions.

Responsabilités

• Analyser les données d'activité et élaborer des plans de progrès.
• Participer à la production de reportings mensuels et à la mise en place de KPI.
• Préparer des ateliers métiers et réaliser des comptes rendus de réunion.

Connaissances

Outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Rédaction et présentation

Travail en équipe

Analyse de données

Élaboration de plans d'actions

Description du poste

Crédit Agricole Immobilier Property Management recherche un chef de projet H / F dans le cadre d'une alternance. Vous serez rattaché au Responsable grands comptes.

Responsabilités principales :

1. Analyser les données d'activité des équipes de production et participer à l'élaboration de plans d'actions et de plans de progrès.
2. Elaborer des kits d'accompagnement et de montée en compétences des nouveaux collaborateurs (fiches méthodes et process).
3. Appuyer l'ensemble des responsables grands comptes du service pour le pilotage national des contrats grands utilisateurs.
4. Participer à la production de reportings mensuels internes et clients, et à la mise en place de KPI.
5. Participer à la préparation de réunions internes et clients (PPT, autres supports) et réaliser les comptes rendus de réunion.
6. Analyser des contrats fournisseurs avec réalisation de fiches synthèses fournisseur.
7. Mettre en place des questionnaires et quizz pour assurer la bonne connaissance des équipes.
8. Analyser le ou les mandats et réaliser des fiches synthèses par mission.
9. Mettre en place les livrables et reportings dans le cadre du nouveau mandat.
10. Préparer des ateliers métiers pour les collaborateurs internes.

Compétences requises :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Bonnes capacités rédactionnelles et de présentation.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.
• Capacité à analyser des données d'activité.
• Participation à l'élaboration de plans d'actions et de progrès.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Crédit Agricole Immobilier, nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse développer ses compétences et évoluer par le biais de nombreuses opportunités de carrière, en bénéficiant de formations tout au long de son parcours.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.