Chef de projet H/F – PROTEAME

SCET | Groupe SCET HTC; Charleville-Mézières; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurant

Job summary

PROTEAME, basé à Charleville-Mézières, recrute un chef de projet cadre en CDI dès février 2027, avec 3 mois d’essai renouvelable. Le poste est au sein de Charleville-Mézières et implique une activité majoritairement locale, avec possibilités d’intervention ponctuelle hors département.

Le candidat assurera le pilotage d’opérations de A à Z et évoluera selon l’expérience, potentiellement vers des postes de direction opérationnelle. Mutuelle d’entreprise et tickets restaurant sont proposés.

Qualifications

• Formation bac+4/5 ou équivalent et expérience en pilotage d’opérations.
• Connaissance de la commande publique et de l’urbanisme.
• Capacité à gérer des projets de A à Z avec suivi financier.

Responsibilities

• Contrôle des procédures applicables selon la nature de l’opération.
• Gestion des dépenses et des études liées au projet.
• Gestion foncière et suivi des recettes et facturation.
• Suivi administratif, juridique et financier des opérations.
• Animation et coordination des intervenants externes et internes.

Skills

Connaissances techniques

Commande publique

Urbanisme et aménagement

Gestion financière

Réglementation immobilière

Education

Bac+4/5 en domaine pertinent

Job description

• La gestion foncière

Société

PROTEAME - Charleville-Mézières

Dans le cadre du développement opérationnel de la société, et de ses filiales, Protéame souhaite recruter un chef de projet à partir du 1er février 2027.

Le poste à pourvoir est un Contrat à Durée Indéterminé, avec une période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois. Le poste est basé à Charleville-Mézières (08000). Charleville-Mézières se situe à 45 minutes de Reims, accès autoroute et TGV.

Rayon d’intervention : Charleville-Mézières principalement, Département des Ardennes, potentiellement en dehors du Département.

Statut : Cadre.

Mission

Missions de base

De formation supérieure, (bac + 4 ou 5) et/ou ayant acquis une expérience lui permettant d’exercer les attributions du poste, il (elle) est place(e) sous la responsabilité du Directeur et assure :

• Un rôle amont sur le développement d’opérations
• Un rôle principalement de production
• En lien avec le Directeur, participation au montage et à la faisabilité des opérations qui seront réalisées par la Société (procédures, montage, bilans, missions…)
• La gestion et la réalisation de ses opérations de A à Z (administratif, juridique et financier) tant en dépenses qu’en recettes.

Responsabilités du chef de projet

Dans les différents domaines de responsabilités se déclinent un certain nombre d’ACTIVITES principales qui peuvent se décliner de façon optionnelle (selon qu’elles sont attendues ou non par l’employeur).

Les activités

Les ACTIVITES correspondent aux situations professionnelles que le (la) titulaire rencontre ou encore aux actions dont les résultats et la qualité peuvent être mesurées.

Le niveau d’autonomie et le degré de réalisation des différentes activités dépendra de l’évolution dans le métier : confirmé, expérimenté.

Principales activités

• Le contrôle de l’ensemble des procédures s’appliquant en fonction de la nature de l’opération (commande publique…)
• La gestion des dépenses de travaux, d’acquisitions & études
• La gestion foncière
• La gestion des recettes de cession, relance, encaissement, facturation
• La gestion des subventions, dossier de demande de subvention, suivi de la procédure, facturation, relance
• La gestion avec le DAF des participations et avances concourant au financement des opérations, ainsi que le suivi de la rémunération de la société pour ses missions
• Le contrôle de l’avancement des prestations et de la mise en paiement des factures
• Les contacts avec les interlocuteurs techniques, les élus des collectivités, et ou des sociétés
• Le suivi des interventions de BET, géomètres, architectes compris (définitions des missions et contrats)
• Le suivi des études techniques, des procédures (aménagement et construction), des consultations des entreprises, des contractualisations et des réceptions de travaux…
• Il (elle) est responsable de son opération dans sa globalité
• Il (elle) s’appuie sur un (une) Assistant(e) pour la gestion quotidienne.

Ce rôle s’accompagne d’un objectif de production. La rémunération générée par la société sur l’ensemble des projets couverts par le poste est fixée annuellement.

En fonction de l’expérience acquise (confirmé ou expérimenté), de l’implication et des aptitudes personnelles, le titulaire du poste est susceptible d’évoluer d’une position de chef de projet à celle de directeur opérationnel en charge des opérations complexes et pouvant assurer une fonction de réfèrent vis-à-vis de collègues moins expérimentés.

Profil

Compétences attendues

• Des Connaissances techniques
• Connaissance de la commande publique
• Connaissance des procédures d’urbanisme et d’aménagement
• Connaissances des fondamentaux des techniques de construction et d’aménagement
• Connaissances juridiques : maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement...
• Maîtrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets 96-2026

Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus

• Analyse et synthèse
• Esprit d’équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Force de propositions, esprit d’initiatives
• Adaptabilité
• Force de conviction
• Sens de l’intérêt général
• Autonomie
• Autorité
• Capacité à animer une équipe d’intervenants extérieurs et internes
• Capacités à monter et à gérer un planning d’opération
• Capacité à monter et à gérer des bilans (construction et aménagement)
• Avoir le sens des relations avec les décideurs locaux et notamment les élus.

Rémunération

Expérience souhaitée : à minima confirmée

Selon expérience, sur 13 mois

Participation

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurant

Autre

La société est inscrite dans un processus de formation pour ses collaborateurs. Elle fait par ailleurs partie du réseau SCET (Banque des Territoires), ce qui permet sur du moyen/long terme, d’évoluer au sein du groupe.

Directeur : Eric VANHOVE.