Chef de projet (H/F)

Adsearch; Valbonne; Hybride; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chef de projet IT/IS pour piloter des projets pour des clients grands comptes à Sophia Antipolis. Vous aurez un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Une expérience de 7 à 12 ans en gestion de projets est requise.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Avantages sociaux attractifs

Possibilité de télétravail

Horaires flexibles

Qualifications

• 7 à 12 ans d'expérience en gestion de projets.
• Capacité à assurer la maintenance évolutive et corrective.
• Expérience avec des clients grands comptes.

Responsabilités

• Piloter des projets auprès de clients grands comptes et ETI.
• Assurer les SLAs et la documentation.
• Participer aux comités de pilotage interne.

Connaissances

Gestion de projets

Maîtrise des méthodologies projet

Formation

Formation ingénieur informatique ou Bac+5

Description du poste

Le job

En bref: CDI Client final - Chef de projet IT/IS (F/H) - Sophia Antipolis - 50K

La Division IT & Digital de notre bureau de Nice, un chef de projet IT/IS (F/H). Notre client est une entreprise innovante spécialisé dans la conception, le développement et la commercialisation d'une plateforme SaaS de gestion de système de management.

Vos missions:
- Piloterde projets auprès de clients grands comptes & ETI
- Piloter des TMAs clients
- Assurer la maintenance évolutive et corrective
- Garantir les SLAs / PAQS
- Participer activement aux comités de pilotage interne
- Travailler avec les experts métiers & la R&D
- Assurer la documentation

Le profil

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation ingénieur informatique ou universitaire de niveau Bac+5 et vous justifiez d'une expérience d'environ 7 à 12 ans en gestion de projets.
Vous maîtrisez les différentes méthodologie projet.

Les avantages chez notre client :
- Environnement de travail stimulant et innovant
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, etc.)
- Possibilité de télétravail et horaires flexibles

Le processus de recrutement :
Entretien #1 avec Alisson
Entretien #2 avec le service RH de l'entreprise
Entreprise #2 avec le responsable opérationnel de l'entreprise

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !