N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
UTI Group, acteur du secteur informatique, cherche un Chef de Projet C# / .NET avec une forte dimension technique pour piloter des projets applicatifs complexes et assurer le cycle de vie des solutions.
Vous analysez les besoins, proposez les évolutions, participez au développement C# / .NET et au SQL, réalisez les tests et accompagnez les mises en production, en favorisant la maintenance et le support.
Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT, nous recherchons un Chef de Projet C# / .NET disposant d’un solide background en développement pour intervenir sur des projets applicatifs à forte dimension technique. Le poste combine pilotage de projets et expertise technique, avec une intervention sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en production et au support.
Une bonne maîtrise de C# / .NET et SQL est indispensable. Nous recherchons avant tout un Chef de Projet qui souhaite conserver une véritable dimension technique et opérationnelle.
Une expérience dans le secteur de la finance constitue un plus, notamment dans des environnements liés à l’Asset Management.
Autonomie, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle seront essentielles
Le poste en CDI est à pourvoir ASAP, à Cergy (1 Jour de télétravail).
Pourquoi rejoindre UTI Group ?
Rejoindre UTI Group, c’est intégrer une société à taille humaine dont les valeurs d’éthique sociétale et environnementale créent un impact positif autant sur nos collaborateurs que sur nos clients.
UTI Group est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (SSII), spécialisé en informatique de gestion, présent à Paris, Lyon et Strasbourg depuis près de 40 ans.
Certifiée ISO 9001/2015
Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) - Niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables)
Respect des réglementations internationales, européennes et françaises en matière de discrimination