Chef(fe) de Projet IT confirmé(e)

A2micile Europe; Strasbourg; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages CSE

Titres restaurant

Résumé du poste

A2micile Europe recrute un/une Chef(fe) de Projet IT confirmé(e) pour Strasbourg afin de piloter des projets informatiques de bout en bout (cadrage → mise en production) en lien avec le Directeur Projets - Innovation et les métiers.

Missions : structurer les besoins, définir les périmètres, planifier les jalons, gérer délais et coûts, animer les comités et coordonner les parties prenantes; suivre les risques et le reporting; contribuer à l’amélioration continue et capitaliser les bonnes

Qualifications

• 3 à 5 années d’expérience en gestion de projets IT.
• Maîtrise des méthodes Agile, Scrum et cycle en V.
• Capacité à piloter plusieurs projets et à coordonner des parties prenantes.

Responsabilités

• Piloter des projets IT de bout en bout (cadrage → mise en production).
• Structurer les besoins, définir les périmètres et planifier les jalons.
• Gérer les délais, coûts et qualité; animer les comités et coordonner les parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projet IT

Leadership

Gestion des parties prenantes

Analyse et synthèse

Planification

Outils

Asana

Azure DevOps

Notion

.NET

PHP (Laravel)

Vue.js

Docker

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Chef(fe) de Projet IT confirmé(e) pour intégrer notre pôle projets IT.

Rattaché(e) au Directeur Projets - Innovation et en collaboration avec l’équipe, vos missions sont les suivantes :

Gestion de projet IT

• Piloter des projets informatiques de bout en bout (cadrage → mise en production)
• Structurer les besoins, définir les périmètres, planifier et suivre les jalons
• Garantir le respect des délais, coûts et qualité

Interface métiers / techniques

• Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers
• Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles compréhensibles par les équipes techniques
• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et lead développeurs

Coordination & gouvernance

• Animer les comités projets et instances de suivi
• Coordonner les différentes parties prenantes (DSI, métiers, partenaires externes)
• Arbitrer les priorités en lien avec les enjeux business

Suivi & reporting

• Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage
• Assurer un reporting régulier à la direction
• Identifier et gérer les risques projets

Amélioration continue

• Contribution à l’amélioration des méthodes, outils et process de gestion de projet
• Capitalisation des bonnes pratiques projets
• Participer à la structuration du portefeuille projets

Fort(e) d’une expérience significative de 3 à 5 ans en gestion de projets IT, votre parcours professionnel vous a permis de piloter des projets impliquant des équipes techniques (développement, API, systèmes d’information). Idéalement, vous avez évolué dans des environnements dynamiques, au sein d’environnements SI en constante évolution.

En tant que futur(e) Chef(fe) de Projet IT confirmé(e), vous vous distinguez par votre maîtrise des méthodologies projet (Agile, Scrum, cycle en V), votre rigueur, votre sens de l’organisation ainsi que votre excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle tout en assurant une coordination fluide entre les différents parties prenantes.

Ce qui vous caractérise, c’est votre capacité à dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que non techniques, votre leadership et votre sens des responsabilités. Vous savez gérer efficacement les imprévus, prioriser dans des contextes exigeants et garantir la bonne avancée des projets.

Sans être développeur(se), vous évoluerez dans un environnement technique riche comprenant des outils de suivi projet tels qu’Asana, Azure DevOps ou Notion, ainsi que des technologies comme .NET, PHP (Laravel), Vue.js et Docker, au sein d’un écosystème d’applications web, d’API et d’outils internes.

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Un réseau national durable ;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• Avantages CSE, titres restaurant ;
• Tarifs préférentiels sur les prestations ;
• Groupe Bien-Être ;
• Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ?

Notre Processus De Recrutement

• Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
• Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.