Chef de projet (H/F)

Lamacompta; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Lamacompta, une association engagée, cherche un(e) gestionnaire de projet pour piloter des initiatives en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le poste, basé à Grenoble ou Vienne, inclut la création de partenariats avec des entreprises, le développement d'offres de sensibilisation et la collaboration avec des acteurs locaux. Ce rôle est destiné à une personne autonome, motivée et prête à travailler dans un environnement bienveillant.

Prestations

Un environnement de travail stimulant et bienveillant

Contribuer à un projet d'envergure régionale

Travail en forfait jours avec jours de repos

Qualifications

• Maîtrise des techniques de gestion de projet.
• Capacité à formaliser des offres commerciales.
• Mobilité et capacité à intervenir sur le terrain.

Responsabilités

• Créer des liens durables avec les entreprises.
• Promouvoir et commercialiser une offre de sensibilisation au handicap.
• Former et accompagner les salariés et bénévoles.
• Assurer un suivi personnalisé des actions entreprises.

Connaissances

Force de conviction

Leadership

Méthode

Formation

Diplôme en gestion de projet et développement territorial / École de commerce

Outils

Outils de planification et de suivi

Description du poste

Description

Vous contribuez à la réalisation de projets en pilotant chacune des étapes et en mobilisant les acteurs concernés au sein du réseau. Vos missions principales :

1. Elaboration de projet
2. Gestion de projet
3. Valorisation et capitalisation de projet
4. Partenariats et soutien aux acteurs locaux
5. Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Vos principales qualités :

• Force de conviction
• Leadership
• Méthode

Poste basé à Grenoble ou Vienne.

Votre mission :

Vous êtes un(e) gestionnaire de projet autonome et engagé(e), désireux(se) de porter les valeurs d'inclusion et de solidarité au sein d'une association nationale dynamique. Rejoignez-nous pour piloter des initiatives qui font la différence dans l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap !

Votre rôle sera de développer et de promouvoir une offre de sensibilisation au handicap en milieu professionnel, en collaboration avec les acteurs locaux (salariés, bénévoles, partenaires, clients).

Vos responsabilités :

1. Créer des liens durables avec les entreprises : établir et entretenir des relations de confiance avec nos partenaires, identifier leurs besoins spécifiques en matière de sensibilisation au handicap, proposer des solutions APF France handicap pour favoriser l'intégration des collaborateurs en situation de handicap.
2. Formaliser et commercialiser une offre de services sur mesure : promouvoir et commercialiser une offre de sensibilisation au handicap auprès des entreprises et des établissements publics.
3. Collaborer avec les ressources du territoire : identifier et mobiliser les partenaires économiques présents sur le territoire, créer des synergies entre les acteurs, soutenir leur montée en compétence par de la formation et de la coordination.
4. Intervenir directement en entreprise : sensibiliser, former et accompagner les salariés et bénévoles en lien avec les référents des délégations.
5. Évaluer et suivre l'impact de vos actions : assurer un suivi personnalisé, construire et suivre les indicateurs et tableaux de bord.

Votre profil :

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils de planification et de suivi.
• Capacité à formaliser des offres commerciales et à préparer des supports de présentation.

Compétences relationnelles :

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Sens de l'écoute et aptitude à nouer des relations durables.
• Esprit d'équipe et facilité à collaborer avec des partenaires variés.

Formation et expérience :

• Diplôme en gestion de projet et développement territorial / École de commerce.
• Mobilité et capacité à intervenir directement sur le terrain.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
• L'opportunité de contribuer à un projet d'envergure régionale.
• Travail en forfait jours avec jours de repos.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)