Chef de projet Grands Comptes Affinitaires HF- Senior Specialist

Marsh & McLennan Companies; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le courtage en assurance recherche un professionnel expérimenté dans le secteur. Vous serez responsable du développement de programmes, de la fidélisation des clients et de la coordination avec divers départements. Ce rôle exige une autonomie, une rigueur et la capacité à travailler en équipe, et requiert une solide expérience dans l'assurance.

Prestations

Environnement de travail collaboratif et bienveillant

Flexibilité du télétravail

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Expérience réussie d’au moins 10 ans dans le secteur de l’assurance.
• Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle.
• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral.

Responsabilités

• Participer à la croissance des revenus et à la rétention des comptes.
• Coordination avec plusieurs départements pour les programmes affinitaires.
• Consultation et négociation avec des assureurs.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Autonomie

Esprit de synthèse

Capacité à travailler en équipe

Anglais courant

Description du poste

Company: Marsh

Description:

Au sein de la Direction Affinitaire, vous aurez la responsabilité de clients/programmes nationaux et internationaux existants. Vous contribuerez au développement de nouveaux programmes et à la fidélisation de programmes existants, en synergie avec les Chargés de Clientèle et Directeurs de Clientèle des autres entités.

En rejoignant une équipe aux valeurs humaines, à la créativité et à l’ambition réelles, vous vous appuierez aussi sur vos homologues au sein du groupe, et contribuerez à la croissance du chiffre d’affaires Affinitaire.

Ce que vous allez aimer:

• Intervenir auprès d’une grande variété de clients
• Fidélisation et développement commercial
• Environnement de travail collaboratif, bienveillant et exigeant

Nous comptons sur vous pour:

• Participer à la croissance des revenus du département et à la rétention des comptes existants
• Coordination avec les départements juridique, commercial, technique, marketing & communication, IT, etc.
• Mise en place et suivi des programmes affinitaires de risques de particuliers et d’entreprises
• Conception de solutions d’assurance et/ou d’assistance
• Elaboration de business plans, rétro plannings de déploiement, benchmarks produits
• Conception de supports de communication (avant et après-vente, internes et externes)
• Rédaction de réponses aux appels d’offre, études conceptuelles, cahier des charges
• Conception de process de commercialisation et de gestion
• Consultation, négociation et placement auprès des assureurs
• Pilotage et optimisation des programmes gérés par des gestionnaires pour compte de tiers et/ou des assureurs
• Rédaction de pièces contractuelles telles que Conventions de Prestations de Services, Notices, Conditions générales de vente en coordination avec le sponsor et/ou l’assureur

Prérequis:

• Expérience réussie d’au moins 10 ans dans le secteur de l’assurance
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et sens des responsabilités
• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral

Marsh, une filiale de Marsh McLennan (NYSE: MMC), est le premier courtier en assurance et conseiller en risques au monde. Marsh McLennan est un leader mondial en gestion des risques, stratégie et ressources humaines, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre entités : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d’affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide à renforcer la confiance pour prospérer, grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh McLennan s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleurs talents et à valoriser la diversité d’âge, d’origine, de handicap, d’origine ethnique, de responsabilités familiales, d’orientation ou d’expression de genre, de statut marital, de nationalité, de statut personnel ou social, d’affiliation politique, de race, de religion, de croyances, de sexe/genre, d’orientation sexuelle ou d’autres caractéristiques protégées par la loi. Marsh McLennan privilégie le travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Tous les collègues doivent être présents au bureau ou chez le client au moins trois jours par semaine, avec un jour « ancre » identifié pour le travail en équipe en personne.