Chef de Projet Gen ai H/F

saintmalo-formations; Saint-Malo; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Abonnement transport 75%

Comité interentreprises

Participation et intéressement

Repas pris en charge

Bâtiment dédié activités sportives et 

Résumé du poste

Groupe Roullier recherche un responsable GenAI pour piloter des projets d’IA générative et coordonner les acteurs internes et externes. Vous garantissez la qualité et la conformité, notamment RGPD et AI Act, tout en favorisant l’adoption et la conduite du changement dans le Groupe.

Vous définirez les indicateurs d’usage et d’impact et contribuerez à la feuille de route IA du Groupe, en lien avec les activités TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis et autres.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5) en management de projet, digital, informatique ou équivalent.
• Une première expérience en gestion de projet est souhaitée, idéalement dans des environnements digitaux ou innovants.
• Bonne compréhension des technologies d’IA générative et des grands modèles de langage (LLM).
• Sens du service, forte orientation métier et capacité à accompagner le changement.
• Excellentes qualités relationnelles, de communication et de coordination.
• Maîtrise de l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

Responsabilités

• Piloter les projets Gen AI: cadrer, planifier et piloter les projets d’IA générative, coordonner les interlocuteurs et assurer le déploiement.
• Favoriser l’adoption des solutions Gen AI: animer les contenus d’adoption et former les utilisateurs.
• Mesurer la création de valeur: définir des indicateurs d’usage et d’impact et nourrir la roadmap IA du Groupe.

Connaissances

Gestion de projet

IA générative

Anglais courant

Coordination et communication

Formation

Bac+5 en management de projet/digital/informatique

Description du poste

Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l’international, 2,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir. Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités : TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer. La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier. Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l’ensemble des filiales à travers le monde. Faire mieux, faire autrement, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier.

Missions principales

1. Piloter les projets Gen AI : cadrer, planifier et piloter les projets d’IA générative (cas d’usage, planning, budget, risques). Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes impliqués dans les projets. Assurer le suivi et la bonne exécution des déploiements. Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des solutions, notamment au regard du RGPD et de l’AI Act.

2. Favoriser l’adoption des solutions Gen AI : animer la création des contenus d’adoption et de formation « Gen AI for All ». Fédérer la communauté d’utilisateurs et accompagner la conduite du changement.

3. Mesurer la création de valeur : définir et déployer les indicateurs d’usage, d’impact et de performance sur l’ensemble du Groupe. Identifier les opportunités d’amélioration et nourrir la feuille de route IA du Groupe. Valoriser les retours d’expérience et les succès métiers.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac + 5) en management de projet, digital, informatique ou équivalent.
• Une première expérience en gestion de projet est souhaitée, idéalement dans des environnements digitaux ou innovants.
• Bonne compréhension des technologies d’IA générative et des grands modèles de langage (LLM).
• Sens du service, forte orientation métier et capacité à accompagner le changement.
• Excellentes qualités relationnelles, de communication et de coordination.
• Maîtrise de l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.

Qu’avons‑nous à offrir ?

• 2 jours de télétravail par semaine
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75 %
• Comité interentreprise
• Accords de participation et d’intéressement
• Participation aux repas
• Bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
• Vie interne dynamique : after‑work, teambuilding