Chef de projet formation Senior

Kanbios; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Bureaux à Paris

Onboarding structuré

Résumé du poste

Kanbios, organisme de formation certifié Qualiopi basé à Paris, recrute un chef de projet formation. Vous serez rattaché(e) à la Direction du pôle Learning & Development et travaillerez avec les équipes pédagogiques et opérationnelles pour déployer des dispositifs variés.

Vous aurez la responsabilité de concevoir des offres adaptées, piloter les projets de formation et assurer le lien avec les clients et formateurs. Posture conseil et expérience du secteur public seront valorisées.

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans dans le secteur de la formation professionnelle, avec une expertise en ingénierie pédagogique.
• Bonne connaissance de l’écosystème de la formation, y compris le secteur public (collectivités, santé, État, établissements publics).
• Rigueur et structuration, capacité à analyser des besoins complexes et à proposer des offres claires et pertinentes.
• Maîtrise des cadres réglementaires ( marchés publics, contrats cadres, bons de commande) et aisance dans des environnements exigeants.
• Aisance avec les outils digitaux (Pack Office, outils de gestion de la formation) et capacité d’apprendre rapidement de nouveaux outils.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille clients (promotion des offres, RDV clients, fidélisation).
• Rédiger les propositions commerciales et structurer les offres.
• Recueillir et analyser les besoins clients pour concevoir des dispositifs de formation adaptés.
• Piloter les projets de formation (planification, coordination, suivi des livrables, priorités, qualité).
• Organiser et superviser le déploiement des formations (logistique, planning, sessions).
• Assurer le lien avec les parties prenantes (clients, formateurs, équipes internes).
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs et processus internes.

Connaissances

Portefeuille clients

Rédaction de propositions

Analyse des besoins clients

Gestion de projet formation

Organisation déploiement formation

Relation client

Travail en équipe

Cadres réglementaires

Pack Office

Outils

Pack Office

Outils gestion formation

Description du poste

L’organisme de formation certifié Qualiopi du Groupe Kanbios. Une expertise reconnue, notamment sur le secteur public, avec des domaines d’intervention variés (management, RH, efficacité professionnelle, relation usagers…). Une prise en charge des projets de formation de bout en bout, de la proposition commerciale jusqu’au déploiement opérationnel. Des dispositifs pédagogiques variés (présentiel, distanciel, blended learning, digital learning).

Rattaché(e) à la Direction du pôle, tu évolueras au sein d’une équipe de Chefs de projet formation et travailleras en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et opérationnelles. Tu t’appuieras également sur les Assistants Chef de projet formation pour assurer le déploiement des dispositifs, dans le respect des exigences Qualiopi. Tu seras amené(e) à collaborer de manière transverse avec les différentes expertises du groupe (conseil, produit, data) ainsi qu’avec un réseau de formateurs experts.

Responsabilités et Qualifications

• Gérer et développer un portefeuille clients (promotion de nos offres, prises de RDVs clients, fidélisation...)
• Rédiger les propositions commerciales et structurer les offres.
• Recueillir et analyser les besoins clients afin de concevoir des dispositifs de formation adaptés.
• Piloter les projets de formation dans leur globalité (planification, coordination, suivi des livrables, gestion des priorités, qualité).
• Organiser et superviser le déploiement des formations (logistique, planning, suivi des sessions).
• Assurer le lien avec les différentes parties prenantes (clients, formateurs, équipes internes).
• Assurer la relation client tout au long des dispositifs de formation.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs pédagogiques et des processus internes.
• Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience dans le secteur de la formation professionnelle, avec une expertise en ingénierie pédagogique.
• Tu as une bonne connaissance de l’écosystème de la formation, notamment dans le secteur public (collectivités territoriales, santé, État, établissements publics).
• Rigoureux(se) et structuré(e), tu es capable d’analyser des besoins complexes et de construire des propositions commerciales claires, pertinentes et impactantes.
• Tu maîtrises les cadres réglementaires associés (marchés publics, contrats cadres, bons de commande) et sais évoluer dans des environnements exigeants.
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, outils de gestion de la formation) et sais t’approprier rapidement de nouveaux environnements.
• Doté(e) d’un bon relationnel, tu sais interagir avec des interlocuteurs variés, porter une posture de conseil et représenter le cabinet avec crédibilité.
• Tu apprécies le travail en équipe et sais collaborer efficacement pour faire aboutir des projets.

Les «plus» du pôle L&D

• Une équipe talentueuse, solidaire et ambitieuse.
• De réelles perspectives d’évolution et une rémunération attractive.
• Un onboarding structuré pour une prise de poste progressive.
• Un accompagnement continu pour monter en compétences.
• Des synergies fortes avec les autres expertises du groupe.
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
• Des bureaux situés en plein cœur de Paris, dans un quartier vivant.

Processus de recrutement

• Un premier échange avec notre Responsable RH pour faire connaissance et échanger sur ton parcours et tes motivations.
• Un entretien avec la Directrice du pôle Learning & Development, incluant un exercice pratique.
• Un échange avec le Directeur Général du groupe.
• Un dernier entretien de validation avec le Président du groupe.

Processus de recrutement inclusif

Nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.