Chef de Projet Formation - Produit and Marque H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de joaillerie française recherche un(e) formateur/trice pour créer des contenus pédagogiques et gérer le planning des formations. Vous aurez au moins 3 ans d'expérience en conception de formations, idéalement dans le secteur du luxe, et une excellente maîtrise du français et de l'anglais. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour transmettre l'héritage de la marque tout en garantissant l'impact des formations sur le terrain.

Prestations

Grand Groupe

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la conception de formations produit ou de contenus pédagogiques.
• Connaissance des environnements de formation digitale.
• Excellente capacité à structurer l'information.

Responsabilités

• Créer et structurer des contenus de formation.
• Gérer le planning de formation et assurer le respect des délais.
• Évaluer l'efficacité des modules de formation.

Connaissances

Conception de formations produit

Création de contenus pédagogiques

Micro-learning

Organisation

Collaboration

Maîtrise de l'anglais

Outils

Outils de création de contenu

Description du poste

À propos de notre client

Une maison de joaillerie française emblématique, reconnue pour son savoir-faire d'exception et la créativité audacieuse de ses créations.

Au sein de la Direction Retail Excellence et du département Formation Retail, vous jouez un rôle central dans la transmission de la culture produit, de l'histoire et de l'héritage de la Maison. En lien étroit avec les équipes internes (Marketing Produit, Communication, Héritage, Marketing 360), vous développez des contenus de formation à destination des équipes Retail et Corporate dans le monde entier.

Description

Création de contenus pédagogiques

• Collecter et structurer les informations en lien avec les équipes internes,
• Concevoir des modules de formation sur le produit, l'histoire, les savoir-faire et l'ADN de la Maison,
• Adapter les contenus aux standards du micro-learning : formats courts, impactants, visuels et accessibles sur une plateforme digitale.

Gestion du planning de formation

• Élaborer et suivre un calendrier de production et de mise en ligne des modules, en lien étroit avec le calendrier marketing et les temps forts commerciaux,
• S'assurer du respect des échéances et de la disponibilité des contenus en temps voulu pour les équipes terrain.

Écoute terrain & amélioration continue

• Être en contact régulier avec les marchés pour comprendre les besoins, recueillir les retours et proposer des ajustements pour maximiser la pertinence et l'impact des formations,
• Évaluer l'efficacité des modules (taux de complétion, retours qualitatifs).

Travail collaboratif et transversal

• Travailler en étroite collaboration avec la 2ème chef de projet Formation retail pour une synergie des contenus et les pôles internes pour garantir la cohérence et la richesse des contenus,
• Participer activement aux réunions de coordination pour assurer une vision partagée des projets en cours.

Profil recherché

• Expérience confirmée (3 ans minimum) dans la conception de formations produit ou de contenus pédagogiques, idéalement dans le secteur du luxe et/ou de la joaillerie.
• Bonne connaissance des environnements de formation digitale et des logiques de micro-learning.
• Capacité à structurer l'information, sens du récit, rigueur éditoriale.
• Très bonne organisation et gestion des priorités : respect des délais et coordination avec plusieurs équipes.
• Esprit d'équipe, proactivité, sens de l'écoute et orientation « terrain ».
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
• Maîtrise des outils de création de contenu

Conditions et Avantages

Grand Groupe.