Chef de Projet Formation H / F

RSM; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Chef de Projet Formation pour concevoir et piloter les plans de formation. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet et des compétences en ingénierie pédagogique. Ce poste offre une rémunération fixe, des RTT, et des avantages tels qu'une carte Ticket Restaurant.

Prestations

12 jours de RTT

Carte Ticket Restaurant

Cours d'anglais

Qualifications

• Au moins 3 ans en gestion de projet dans le domaine de la formation.
• Compétences en ingénierie pédagogique et accompagnement du changement.
• Personnalité adaptable et capacité à innover.

Responsabilités

• Concevoir et piloter les plans de formation.
• Accompagner le changement et animer des ateliers.
• Définir des plans de communication interne.

Connaissances

Gestion de projet

Ingénierie pédagogique

Accompagnement du changement

Communication

Formation

Bac +4 / 5 en ressources humaines

Description du poste

Overview

Mission

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Avec plus de 1 500 collaborateurs en France, nous mettons l’humain, l’innovation et la proximité au cœur de notre développement.

Chez nous, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Ils témoignent : “Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets.” — Caroline, Manager. “Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité.” — Oriane, Auditrice.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Chef de Projet Formation H / F au sein de notre DRH. Chez RSM, la formation et la montée en compétences ne sont pas seulement des outils : ce sont de véritables leviers pour révéler le potentiel de chacun. Cette création de poste auprès de la Responsable Formation France vous permettra d’avoir un impact fort sur le développement de nos talents et notre transformation. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Responsabilités

• Concevoir et piloter les plans de formation en lien étroit avec les besoins des métiers et la stratégie du groupe, dans la ligne de notre plan « Grandir Ensemble ». Analyser les compétences à développer et déployer les dispositifs d’apprentissage, en proposant des parcours innovants et engageants.
• Accompagner le changement : concevoir et mettre en œuvre des plans d’action combinant formation, communication et accompagnement terrain; mobiliser les relais internes, animer des ateliers et webinaires, et assurer le suivi opérationnel pour une adoption durable des outils et modes de travail.
• Définir et déployer des plans de communication interne autour des projets, avec messages clés, storytelling et canaux adaptés. Organiser des événements de mobilisation et impliquer activement les collaborateurs pour renforcer l’adhésion et l’engagement.

Profil / Qualifications

Formation : Bac +4 / 5 en ressources humaines, sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique, management de projet ou accompagnement du changement.

Expérience : Au moins 3 ans en gestion de projet dans le domaine de la formation, avec des compétences en ingénierie pédagogique, accompagnement du changement et communication. La connaissance des métiers et contraintes réglementaires du secteur est un atout.

Qualités personnelles : Écoute, adaptabilité, pédagogie, rigueur et créativité, bon esprit d’équipe et d’initiative. Curiosité et capacité à innover valorisées. Nous n’attendons pas la maîtrise exhaustive de ces compétences ; la personnalité et la capacité à apprendre comptent autant que l’expérience et les compétences acquises.

Ce que nous offrons

• Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer.
• Un environnement de travail dynamique : bureaux situés au cœur de Paris, séminaire annuel, soirées, afterworks, conférences, possibilité de télétravail.
• Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe.

Processus de recrutement

• Premier contact avec Franck pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
• Entretien avec Responsable Formation et Recruteur pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
• Entretien avec notre DRH et un Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !