Chef de projet formation (H / F)

MARVESTING; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de marketing opérationnel recherche un Chef de projet formation pour concevoir et piloter des projets de formation. Le candidat idéal doit avoir un Bac+4/5, 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets et une bonne maîtrise des outils de digital learning. Ce poste basé à Levallois-Perret offre une rémunération de 2300 € + 300 €.

Qualifications

• Bac+4/5 en ingénierie de formation ou équivalent.
• Expérience confirmée (2-5 ans) en gestion de projets formation.
• Pratique d'audit Qualiopi est un plus.

Responsabilités

• Concevoir, piloter et évaluer des projets de formation.
• Analyser les besoins de formation auprès des managers.
• Suivre budgets, délais, logistique et communication.

Connaissances

Connaissance approfondie des dispositifs de formation professionnelle

Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et du digital learning

Bonne compréhension du référentiel Qualiopi

Conduite de projets complexes

Rédaction pédagogique

Suivi d'indicateurs

Maîtrise des outils bureautiques

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Bac+4/5 en ingénierie de formation, RH, sciences de l'éducation

Outils

LMS

Rise

Articulate

Didask

Description du poste

Entreprise :

Marvesting est un groupe européen de marketing opérationnel, leader sur ses marchés. Nous sommes dédiés à offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.

Marvesting Academy, entité du groupe Marvesting, recrute un Chef de projet formation H / F.

Poste : Chef de projet

Localisation : Levallois-Perret

Contrat : CDI

Prise de poste : 01/09/2025

Rémunération : 2300 € + 300 €

Description du poste :

En lien avec l'équipe formation et les experts métiers, vous serez en charge de concevoir, piloter et évaluer des projets de formation, en lien avec les besoins des équipes et les orientations stratégiques de l'entreprise, tout en garantissant la conformité aux exigences du référentiel Qualiopi.

Vos principales missions :

1. Analyse des besoins : Identifier les besoins de formation en lien avec les managers et les équipes.
2. Construction du plan de développement des compétences : Participer à sa constitution.
3. Actions ciblées : Proposer selon les enjeux métiers et RH.
4. Ingénierie pédagogique : Concevoir des parcours adaptés (présentiel, distanciel, blended), rédiger des cahiers des charges, produire ou superviser la création de supports de formation et modules digitaux, garantir l'adéquation entre objectifs, modalités et évaluations.
5. Pilotage de projets : Planifier, déployer, coordonner avec les formateurs internes/externes, suivre budgets, délais, logistique, communication, et assurer la traçabilité.
6. Suivi et évaluation : Définir des indicateurs, réaliser des évaluations, exploiter les données pour améliorer en continu.
7. Qualité et conformité Qualiopi : Mettre à jour les procédures, assurer la conformité documentaire, participer aux audits, sensibiliser les parties prenantes.
8. Veille et innovation pédagogique : Sur les pratiques, outils numériques, évolutions réglementaires, proposer des approches innovantes (classe inversée, microlearning, IA générative, etc.) pour engager et impacter.

Description du profil :

Compétences requises :

Savoirs :

• Connaissance approfondie des dispositifs de formation professionnelle (CPF, plan, OPCO, etc.)
• Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et du digital learning
• Bonne compréhension du référentiel Qualiopi

Savoir-faire :

• Conduite de projets complexes, gestion multi-acteurs
• Rédaction pédagogique, formalisation de livrables qualité
• Suivi d'indicateurs et analyse d'impact
• Maîtrise des outils bureautiques, LMS, logiciels e-learning (Rise, Articulate, Didask, etc.)

Savoir-être :

• Sens de l'organisation, rigueur
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à mobiliser
• Autonomie, proactivité, curiosité pédagogique

Profil recherché :

• Bac+4/5 en ingénierie de formation, RH, sciences de l'éducation ou équivalent
• Expérience confirmée (2-5 ans) en gestion de projets formation et démarche qualité
• Pratique d'audit Qualiopi ou animation de démarches qualité est un plus

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Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori.

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