Chef de projet formation (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chef de projet Formation pour identifier et analyser les besoins en compétences. Ce rôle essentiel implique la conception et l'évaluation de plans de formation innovants, tout en conseillant les services sur les meilleures pratiques. Le candidat idéal fera preuve de créativité et d'une forte capacité d'analyse, tout en gérant les priorités avec efficacité. Rejoignez une équipe engagée à transformer le développement professionnel et à favoriser un environnement d'apprentissage continu.

Qualifications

• Connaissance du statut et cadre réglementaire de la fonction publique.
• Capacité à développer une offre de formation innovante.

Responsabilités

• Élaborer la stratégie de formation et de développement des compétences.
• Superviser la planification et la logistique des formations.
• Assurer la veille juridique et technique.

Connaissances

Ingénierie de formation

Conduite de projet

Analyse des besoins

Créativité

Capacités rédactionnelles

Gestion des priorités

Proactivité

Outils

Logiciel CIRIL

Outils informatiques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Responsable du service Recrutement Formation et évolution professionnelle, le chef de projet Formation et parcours professionnels identifie et analyse les besoins en matière d'évolution des compétences. Il/elle conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation ainsi que les dispositifs de professionnalisation. Il/elle conseille également les services et directions en tant qu'expert métier, en faisant preuve d'innovation et de créativité.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

1. Participer à l'élaboration de la stratégie de formation et de développement des compétences.
2. Développer une offre de formation innovante.
3. Conseiller en ingénierie des compétences et formations.
4. Organiser et communiquer sur la formation auprès des agents.
5. Analyser les besoins de formation et élaborer le plan de formation.
6. Superviser la planification et la logistique des formations.
7. Proposer des indicateurs et outils d'évaluation.
8. Créer un réseau de formateurs internes.
9. Participer à la gestion du budget formation.
10. Assurer la veille juridique et technique.
11. Superviser la campagne alternance et le suivi des apprentis.
12. Suivre le budget formation et apprentissage.
13. Rédiger les bilans annuels et sociaux.

Activités secondaires :

1. S'assurer de la saisie informatique des données.
2. Participer à la mise à jour du logiciel CIRIL.

Profils recherchés

Connaissances techniques :

• Statut et cadre réglementaire de la fonction publique.
• Ingénierie de formation, conduite de projet, achat de formation.
• Outils informatiques et bureautiques.

Qualités personnelles :

• Créativité, innovation, analyse des besoins.
• Capacités rédactionnelles, organisation, gestion des priorités.
• Proactivité, confidentialité, travail en transversalité.
• Sens du service, esprit d'équipe, écoute, expression.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.