Chef de projet formation (F/H)

Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT); Paris; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) recrute pour renforcer la Direction de la qualité, de l'évaluation et du pilotage de l'offre de service. Vous intégrerez une équipe de 6 agents et conduirez des actions d'acculturation pédagogique, de conception de parcours et de veille des évolutions.

Vos missions portent sur l'ingénierie pédagogique, l'accompagnement des formateurs et la mise en place d'initiatives d'amélioration continue au service des collectivités locales.

Responsabilités

• Dans le cadre d'une démarche qualité et en lien avec le service en charge de la formation interne des agents du CNFPT, acculturer les équipes internes aux notions d'ingénierie et contribuer à la création d'une culture commune autour de la pédagogie.

Description du poste

Le CNFPT RecruteEn rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.Au sein de la Direction de la qualité, de l'évaluation et du pilotage de l'offre de service, placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du service de l'évaluation et la qualité de la formation et des intervenants vous intégrez une équipe composée de 6 agents.Vos missions principales sont les suivantes :

• Dans le cadre d'une démarche qualité et en lien avec le service en charge de la formation interne des agents du CNFPT, acculturer les équipes internes aux notions d'ingénierie et contribuer à la création d'une culture commune autour de la pédagogie.
• Piloter et de développer des initiatives visant à améliorer l'accompagnement et le développement des compétences des intervenants en régie et avec des capacités d'analyse pour les formateurs en marché.
• Concevoir des parcours de formation pour les formateurs en articulation avec les structures et avec le campus interne des métiers.
• Réaliser une veille constante sur les évolutions et les innovations pédagogiques et technologiques et assurer son exploitation à l'échelle de l'établissement.
• Définir une stratégie d'animation de la e-communauté coopérative pédagogique, en lien avec les enjeux de l'établissement et la veille pédagogique.