Chef de projet Formation Continue H/F

ESSCA; Angers; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

7 semaines de congés payés

Couverture santé et prévoyance

Titres restaurant

Intéressement

Possibilité de télétravail

Job summary

ESSCA recherche un chef ou cheffe de projet formation continue pour piloter et coordonner des dispositifs adaptés aux besoins des organisations, garantissant une expérience client de qualité sur les plans pédagogique et opérationnel.

Sous la responsabilité du directeur de la Formation Continue, vous concevez, déployez et assurez le suivi des parcours, en mobilisant des ressources et en veillant au respect des délais et des budgets. Expérience demandée et anglais apprécié.

Qualifications

• Diplôme bac+5 (master, école de commerce, formation d’ingénieur ou équivalent).
• Expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine de la formation, de la pédagogie ou de l’ingénierie de formation.
• Expertise en conception et pilotage de dispositifs de formation.
• Bonne maîtrise de l’analyse des besoins et de la gestion de projet.
• Aptitude à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, intervenants).
• Maîtrise des outils numériques (Pack Office, gestion de projet, LMS) et aisance rédactionnelle.

Responsibilities

• Piloter et coordonner les projets de formation continue.
• Concevoir ou adapter les parcours et contenus pédagogiques en mobilisant des modalités d’apprentissage variées.
• Développer et animer les relations avec les clients et les intervenants.
• Contribuer à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue des pratiques et des processus.
• Assurer le déploiement opérationnel et le suivi des actions de formation.
• Veiller à la qualité de l’expérience client et fidéliser les interlocuteurs.

Skills

Gestion de projet

Relation client

Pédagogie et formation

Analyse des besoins

Education

Master ou équivalent bac+5

Tools

Pack Office

Outils de gestion de projet

Plateformes LMS

Job description

L'ESSCA est à la recherche d’un chef ou cheffe de projet (H/F) pour la Direction Formation Continue.

Sous la responsabilité du directeur de la Formation Continue, vous contribuez au développement de l’activité en pilotant, concevant et coordonnant des dispositifs de formation adaptés aux besoins des organisations, tout en garantissant une expérience de qualité pour les clients, les intervenants et les apprenants.

Piloter et coordonner les projets de formation continue

• Organiser, planifier et mettre en œuvre les projets de formation.
• Assurer le suivi des différentes étapes, mobiliser les ressources nécessaires et garantir le respect des objectifs, des délais et des budgets.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes tout au long des projets.

Concevoir et déployer des dispositifs de formation

• Analyser les besoins des clients, définir les cahiers des charges et proposer des solutions de formation.
• Concevoir ou adapter les parcours et contenus pédagogiques en mobilisant des modalités d’apprentissage variées.
• Assurer le déploiement opérationnel et le suivi des actions de formation.
• Recueillir et exploiter les évaluations des participants.

Développer et animer les relations avec les clients et les intervenants

• Accompagner les entreprises clientes dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de développement des compétences.
• Identifier, recruter, intégrer et fidéliser les intervenants internes et externes.
• Garantir la qualité de l’expérience client et contribuer à l’amélioration continue des pratiques, des processus et de l’expérience client.
• Identifier des opportunités de développement et contribuer à la vente de prestations complémentaires.

Contribuer à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue

• Assurer une veille sur les évolutions de la formation professionnelle, des pratiques pédagogiques et des outils digitaux.
• Proposer des innovations favorisant l’engagement des apprenants et la performance des dispositifs.
• Accompagner les intervenants dans l’évolution de leurs pratiques pédagogiques.
• Participer à l’amélioration continue de l’offre, des processus et des standards qualité.
• Contribuer à la conception et au développement de nouvelles offres de formation.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 (master, école de commerce, formation d’ingénieur ou équivalent) et justifiez d’une expérience significative de cinq ans minimum dans le domaine de la formation, de la pédagogie ou de l’ingénierie de formation, idéalement dans un contexte de formation continue ou professionnelle.

Une expertise en conception et en pilotage de dispositifs de formation, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’analyse des besoins et de la gestion de projet, sont indispensables. Votre sens aigu du relationnel et votre capacité à travailler en mode projet, en collaboration avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, intervenants), seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Vous faites preuve d’une excellente capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie, tout en étant force de proposition pour optimiser les processus et améliorer l’expérience client. Votre aisance rédactionnelle et votre maîtrise des outils numériques (Pack Office, outils de gestion de projet, plateformes LMS) constitue également des atouts clés.

Doté d’un esprit innovant et d’une forte sensibilité aux enjeux de la formation professionnelle, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement dynamique et exigeant. Votre curiosité, votre sens de l’écoute et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires seront des leviers essentiels pour contribuer à l’excellence pédagogique de l’ESSCA.

Enfin, la maîtrise de l’anglais constitue un atout pour interagir avec des partenaires internationaux ou des clients étrangers.

Caractéristiques du poste proposé :

• Contrat : contrat à durée indéterminée ;
• Temps de travail : temps plein ;
• Rémunération : selon profil ;
• Statut : cadre ;
• Campus : Angers ou Boulogne-Billancourt (rue de Sèvres)
• Déplacements : 2 à 4 fois par mois ;
• Avantages : 7 semaines de congés payés pour une année travaillée – couverture santé et prévoyance – titres restaurant – intéressement – possibilité de télétravail.

L’ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.