Chef de projet formation

FUNECAP GROUPE; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez FUNECAP GROUPE, leader européen dans le secteur funéraire, en tant que Chef de Projet Formation. Vous serez responsable de la conception et du déploiement des parcours de formation, avec un impact direct sur le développement des équipes. Ce rôle est idéal pour les professionnels passionnés par l'éducation et le développement des ressources humaines. En intégrant notre groupe dynamique, vous participerez à notre mission enrichissante centrée sur la valeur humaine et la diversité.

Qualifications

• Expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la formation.
• Création de contenu de formation sur des thématiques diverses.
• Expérience avec des outils LMS souhaitée.

Responsabilités

• Mettre en place et animer un Campus de formation.
• Administrer la plateforme LMS et configurer les programmes de formation.
• Piloter des projets de parcours de formation, de la conception à la validation.

Connaissances

Rédaction

Relationnel

Créativité

Ingénierie pédagogique

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Formation

Outils

Vyond

Genially

360 Learning

Description du poste

FUNECAP GROUPE, premier groupe funéraire paneuropéen (France, Belgique, Italie, Pays-Bas) fondé en 2010, est l’entreprise leader et la plus dynamique sur le secteur des infrastructures, des services et de la prévoyance funéraires en Europe. Réalisant 450 M€ de chiffre d’affaires, le Groupe est reconnu pour sa croissance exponentielle et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up".

L’ambition de développement se poursuit aujourd’hui au travers d’une stratégie d’acquisitions d’entreprises (plus de 20 opérations de croissance externe par an) doublée d’une vingtaine de projets d’ouvertures (croissance interne) tout en rénovant ses infrastructures existantes.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Formation pour accompagner le développement des équipes au quotidien. Rattaché(e) à la Responsable développement RH, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• En lien avec votre responsable, mettre en place un Campus et l’animer auprès des stagiaires, managers et RH
• Identifier et proposer des parcours de formation par métier au sein du Campus en adéquation avec les objectifs de développement des équipes et du Groupe et en lien avec l’équipe Développement RH
• Administrer la plateforme LMS et y paramétrer les programmes de formation et / ou l’import de modules sur étagère
• Identifier les éventuels modules sur étagères à intégrer sur le LMS ou dans les parcours de formation
• Mettre en place les outils de communication des différents parcours / formations à destination des équipes RH / Managers
• Assurer le suivi des cursus et des communautés apprenantes

Conception de formation :

• Animer le réseau d’experts métiers pour identifier les contenus de formation à développer
• En lien avec son responsable, prioriser et proposer une roadmap de déploiement des besoins identifiés (parties prenantes, timing, budget, etc.) pour validation auprès de la Direction Générale
• Conseiller les experts quant à la structuration des parcours et formations et identifier les supports de formation à utiliser (présentiel, e-learning, etc.)
• Piloter les projets de parcours de formation (interne et externe), cadrage du projet, kick off, recueil du besoin, etc.
• Rédiger les contenus et concevoir les modules de formation interne (storyboard, conception, rédaction, etc.) et ce, notamment sur l’outil de création de module e-learning
• S’assurer que les modules créés soient toujours à jour, notamment pour les informations chiffrées, etc.
• Proposer et mettre en place la procédure de création des modules internes (timing, interlocuteur, etc.) et les documents afférents

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et / ou Formation et avez une expérience d'au moins 5 / 8 ans dans le domaine de la formation et plus particulièrement dans la création de formation (blended learning)
• Vous avez une expérience réussie création de contenu de formation sur des thématiques différents avec l'appui d'experts métier
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rédaction, relationnel, créativité et d'ingénierie pédagogique
• Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et vous avez déjà travaillé sur des LMS et outils de conception tels que Vyond, Genially etc...
• La maitrise de 360 Learning est un plus.

Si oui ? Rejoignez-nous !!

Travailler chez Funecap Groupe, c’est la promesse d’intégrer un secteur d’activité enrichissant où la valeur humaine est au cœur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l’égalité des chances en promouvant la diversité.

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