Chef de projet flux data et intégrations - H / F Paris ou Remote France

OFFICERS; Nice; À distance; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chef de projet technique pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'organisation des flux de données entre divers outils et de la mise en œuvre d'architectures adaptées aux besoins des clients. Vous aurez l'opportunité d'utiliser des outils no-code pour créer des intégrations efficaces et de travailler dans un environnement flexible qui valorise l'apprentissage et l'innovation. Si vous êtes passionné par la technologie et désireux de relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience avec des bases de données complexes et des flux de données.
• Capacité à utiliser des outils no-code pour des intégrations.

Responsabilités

• Concevoir des fonctionnalités avec une vision produit.
• Proposer une architecture des bases et des flux de données.
• Réaliser des intégrations via des outils no-code.

Connaissances

Gestion de projet

Outils no-code (Make, Node-RED, N8N)

Manipulation de données

Architecture de bases de données

Formation

Diplôme d'ingénieur

Formation scientifique

Outils

Make

Node-RED

N8N

Description du poste

Partenaire des solutions Zendesk et Hubspot, OFFICERS intervient auprès de ses clients pour déployer ces solutions, former ses utilisateurs et intégrer ces briques fonctionnelles à leurs outils existants.

Pour accompagner l'augmentation de la qualité de nos intégrations, ainsi que la complexité des architectures mises en place, nous cherchons un

• Chef de projet technique H / F basé à Paris ou en remote.

L'enjeu de votre poste est d'organiser les flux de données entre ces outils, synchroniser les bases de données, imaginer et mettre en œuvre une architecture d'ensemble qui répond aux besoins actuels et anticipe les possibilités futures, tout en ayant une vision "Product".

Vous serez en charge d'imaginer les intégrations possibles ou nécessaires, de spécifier les flux de données, les correspondances entre les différents outils, et de réaliser ou développer ces intégrations et applications.

De nombreuses intégrations étant aujourd'hui réalisées via des outils no-code, tels que Make, Node-RED ou N8N, que ce soit pour synchroniser des bases de données, mettre en œuvre des flux annexes, ou pré-configurer des intégrations avant développement complet, nous recherchons également une personne capable d'utiliser et déployer ces outils auprès de nos clients.

Vos responsabilités :

1. Concevoir, avec une vision produit, les fonctionnalités à développer et challenger l'existant.
2. Proposer et finaliser une architecture des bases et des flux de données entre les différents outils.
3. Réaliser et documenter un mapping de correspondance des bases de données.
4. Spécifier les règles spécifiques, telles que l'agrégation de données, les fréquences de traitement, etc.
5. Briefer un développeur ou un prestataire pour la réalisation technique des intégrations spécifiées.
6. Réaliser certaines intégrations vous-même via des outils no-code, notamment Make.

Votre état d'esprit :

• Vous avez envie d’apprendre, de nouveaux outils, méthodes ou contextes.
• Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail pour résoudre des problèmes techniques.
• Vous aimez que les choses soient bien faites et bien gérées, sans pour autant rédiger des spécifications de 150 pages non lues.
• Vous n’hésitez pas à proposer des solutions et cherchez de nouvelles possibilités.

Profil recherché :

• Profil ingénieur ou scientifique, ayant l'expérience de tables ou bases de données complexes.
• Débutant accepté, avec 1 ou 2 ans d'expérience en gestion de projet ou utilisation intensive d'outils no-code appréciés.
• A l'aise avec la manipulation d'éléments techniques : flux de données, spécifications, connecteurs, règles de calcul, etc.
• Précis et organisé, capable de suivre des échéances et de formaliser échanges ou décisions.

Déroulement du recrutement :

1. Sélection sur CV : formation et expériences professionnelles.
2. Entretien téléphonique ou visio, suivi d’un exercice ou étude de cas pour tester votre réflexion.
3. Deuxième entretien avec d'autres membres de l'équipe.

Rémunération et avantages :

• Selon profil.
• Horaires flexibles, possibilité de remote.