Chef de projet flux data et intégrations - H / F Paris ou Remote France

OFFICERS; Montpellier; À distance; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans les solutions d'intégration recherche un Chef de projet technique pour orchestrer des flux de données entre outils variés. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler avec des solutions no-code innovantes, tout en développant des architectures adaptées aux besoins des clients. Vous serez au cœur des projets d'intégration, où votre sens du détail et votre capacité à proposer des solutions seront essentiels. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de bases de données complexes.
• Capacité à utiliser des outils no-code pour des intégrations.

Responsabilités

• Concevoir et spécifier des flux de données entre outils.
• Réaliser des intégrations via des outils no-code.

Connaissances

Gestion de projets

Intégration de données

Outils no-code (Make, Node-RED, N8N)

Analyse des flux de données

Formation

Diplôme d'ingénieur

Diplôme scientifique

Outils

Make

Node-RED

N8N

Description du poste

Partenaire des solutions Zendesk et Hubspot, OFFICERS intervient auprès de ses clients pour déployer ces solutions, former ses utilisateurs et intégrer ces briques fonctionnelles à leurs outils existants.

Pour accompagner l'augmentation de la qualité de nos intégrations, ainsi que de la complexité des architectures mises en place, nous cherchons un

• Chef de projet technique H / F basé à Paris ou en remote.

L'enjeu de votre poste est d'organiser les flux de données entre ces outils, de synchroniser les bases de données, d'imaginer et de mettre en œuvre une architecture globale qui répond aux besoins actuels et anticipe les évolutions futures, tout en ayant une vision 'Produit'.

Vous serez chargé d'imaginer les intégrations possibles ou nécessaires, de spécifier les flux de données, les correspondances entre les outils, et de réaliser ou de développer ces intégrations et applications.

De nombreuses intégrations étant aujourd'hui réalisées via des outils no-code tels que Make, Node-RED ou N8N, que ce soit pour synchroniser des bases de données, mettre en œuvre des flux annexes, ou pré-configurer des intégrations avant un développement complet, nous recherchons également une personne capable d'utiliser et de déployer ces outils auprès de nos clients.

Vos responsabilités

Dans le cadre de projets d'intégration :

• Concevoir, avec une vision produit, les fonctionnalités à développer et challenger l'existant.
• Proposer et finaliser une architecture des bases et des flux de données entre les différents outils.
• Réaliser et documenter un mapping de correspondance des bases de données.
• Spécifier les règles spécifiques, telles que l'agrégation de données, les fréquences de traitement, etc.
• Briefing d'un développeur ou d'un prestataire pour la réalisation technique des intégrations spécifiées.
• Réaliser certaines intégrations vous-même via des outils no-code, notamment Make.

Votre état d'esprit

• Vous avez envie d’apprendre de nouveaux outils, méthodes ou dans de nouveaux contextes.
• Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail pour résoudre des problèmes techniques.
• Vous appréciez lorsque les choses sont bien faites et bien gérées, sans pour autant vous perdre dans des spécifications longues et peu lues.
• Vous n'hésitez pas à proposer des solutions et êtes curieux d'explorer de nouvelles possibilités.

Profil recherché

• Profil ingénieur ou scientifique, avec expérience de gestion de bases de données complexes.
• Débutant accepté, avec 1 ou 2 ans d'expérience en gestion de projet ou utilisation intensive d'outils no-code appréciée.
• A l'aise avec la manipulation d'éléments techniques : flux de données, spécifications détaillées, connecteurs, règles de calcul, etc.
• Précis, organisé, capable de suivre des échéances et de formaliser des échanges ou décisions.

Déroulement du recrutement

• Sélection sur CV : formation et expériences professionnelles.
• Entretien téléphonique ou visio, suivi d’un exercice ou étude de cas pour tester votre capacité de réflexion.
• Deuxième entretien avec d'autres membres de l'équipe.