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Une école engagée dans une transformation ambitieuse recherche un Chef de projet Finance pour piloter ses projets de transformation digitale. Vous serez en charge de la modernisation des processus et du déploiement des nouveaux outils, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes. Ce poste vous permettra de mettre en œuvre votre expertise en gestion de projets tout en contribuant à l'innovation et à la performance de l'école.
Le poste proposé
Au cœur d’une organisation en pleine évolution, le Chef de projet Finance pilote les projets de transformation digitale de la Direction Administrative et Financière (DAF). En lien étroit avec le DAF, le contrôleur financier, le responsable de la transformation numérique et l’ensemble des équipes finance, il est le référent projet de la fonction finance.
Son rôle : coordonner, piloter et faciliter toutes les étapes de mise en œuvre des projets, avec pour objectif de remettre l’expérience client au cœur des processus, d’accompagner le changement et de garantir l’adhésion des équipes aux nouvelles solutions.
Gestion de projet & transformation digitale:
Gouvernance des données & qualité
Support méthodologique et accompagnement des équipes
Pourquoi rejoindre CESI ?
Chez CESI, l’innovation est également au cœur des fonctions support. Vous évoluerez au sein de la DAF, engagée dans une transformation ambitieuse : modernisation des processus, pilotage stratégique par la donnée et efficience budgétaire. En tant que Chef de projet et membre de l’équipe finance, vous serez au cœur de ces enjeux structurants.
Vous rejoindrez une organisation dynamique, où la rigueur financière rime avec agilité et innovation. Vos idées auront de l’impact, vos compétences se développeront, et vous contribuerez concrètement à la performance d’une école qui forme les talents de demain.
Le profil souhaité
Formation et expérience:
Compétences techniques et outils:
Savoir-être:
Contrat : CDI, date de début 1er septembre
Statut : Cadre au forfait jour
Rémunérationsur 13 mois, selon expérience
Localisation : Paris – La Défense
· 6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT
· Télétravail 8 jours par mois,
· Ticket restaurant de 10 euros pris en charge à 60% + accès au RIE
· Participation et intéressement.
· Mutuelle pris en charge à 90%,
· Accès à une salle de sport pour 20€ par mois