Chef De Projet Finance F/H

GROUPAGORA; Avignon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ingénierie informatique recherche un Chef de Projet IT à Avignon. Vous serez responsable de la gestion des projets liés à la finance, de la dématérialisation et de la conformité réglementaire. Une solide expérience en gestion de projets IT et une bonne culture technique SAP sont nécessaires. Un bon accompagnement et des échanges réguliers avec les équipes sont offerts. Ce poste est ouvert à tous sans distinction.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets IT sur des sujets financiers.
• Bonne culture technique SAP (ECC6, interfaces, flux).
• Capacité à interagir avec des profils variés (fonctionnels, techniques, décideurs).
• Connaissance des processus de dématérialisation et de la conformité réglementaire (type RGDP).
• Aisance en environnement multi-projets.

Responsabilités

• Piloter les projets IT en lien avec la finance.
• Challenger les équipes techniques sur les solutions proposées.
• Suivre les projets de dématérialisation et conformité RGDP.
• Coordonner les échanges entre équipes IT et directions fonctionnelles.
• Prioriser les actions et proposer des arbitrages.

Connaissances

Gestion de projets IT

Culture technique SAP

Interfaçage avec des profils variés

Connaissance de la dématérialisation

Capacité à prioriser et proposer des arbitrages

Outils

SAP ECC6

Description du poste

Le poste

Dans le cadre de plusieurs projets stratégiques autour des processus financiers, nous recherchons un Chef de Projet IT / Référent Technico-Fonctionnel pour piloter les sujets liés à la dématérialisation, la gestion des flux financiers, et à la mise en conformité réglementaire (type RGDP).

Ce rôle nécessite une solide compréhension des enjeux financiers, un background technique SAP, et une capacité à challenger les équipes IT et métier sur les orientations prises, les choix de conception et les priorités projet.

Le poste :

• Piloter les projets IT en lien avec la finance, en coordination avec les métiers (FI / CO)
• Challenger les équipes techniques (développement SAP, interfaces, architecture) sur les solutions proposées
• Suivre les projets liés à la dématérialisation, la traçabilité des flux financiers et la conformité RGDP
• Coordonner les échanges entre les équipes IT, les prestataires et les directions fonctionnelles
• Identifier les points de blocage, prioriser les actions, et proposer des arbitrages
• Assurer un reporting régulier à la direction projet et anticiper les risques
• Participer à la stratégie d’évolution des applications financières et des interfaces associées

Profil attendu

• Expérience significative en gestion de projets IT sur des sujets financiers
• Bonne culture technique SAP (ECC6, interfaces, flux, traitements batch)
• Capacité à interagir avec des profils variés (fonctionnels, techniques, décideurs)
• Connaissance des processus de dématérialisation et de la conformité réglementaire (type RGDP)
• Aisance en environnement multi-projets et capacité à prendre du recul

L’environnement dans lequel vous allez évoluer est déjà bien connu de nos équipes. Cela nous permet de vous offrir un contexte structuré, avec un bon niveau de maturité projet et des interlocuteurs identifiés. Vous bénéficierez d’un accompagnement réel, de partages réguliers avec nos équipes, et vous ne serez jamais isolé : échanges, relais sur site ou à distance, et intégration dans une dynamique collective sont au rendez-vous.

Qui sommes-nous ?

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.

Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME).

GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.