Chef de projet finance et réglementaire H/F

Crédit Agricole SA; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chef de Projet dynamique pour piloter des projets réglementaires dans le secteur financier. Ce rôle vous permettra de travailler sur des projets impactants comme Bâle IV, tout en développant vos compétences en gestion de projet et en communication. Vous serez au cœur de l'action, collaborant avec diverses parties prenantes pour assurer le succès des initiatives. Rejoignez une équipe engagée où vous pourrez faire la différence, gagner en visibilité et développer vos talents dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans les reportings prudentiels.
• Expérience en tant que MOA ou dans un service opérationnel.

Responsabilités

• Piloter les projets et les évolutions du SI.
• Produire des supports de pilotage et rédiger des comptes rendus.
• Coordonner les acteurs et accompagner le Métier.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse des risques

Conduite du changement

Formation

Ecole de Commerce

Diplôme en Finance/Comptabilité

Double compétence Informatique/Finance

Description du poste

Chef de projet finance et réglementaire H/F

Le périmètre du poste proposé concerne l’outil ARPEGE (partie prudentiel) ainsi que les projets l’impactant, notamment le projet Bâle IV/CRR3 Finance, projet réglementaire groupe en lien avec la direction des risques Groupe (DRG).
Ce projet, impactant fortement l’outil ARPEGE et les entités du groupe, commencé en 2024 doit se poursuivre en 2025 pour sa phase 1 et se prolonger d’une phase 2.
Vous travaillerez potentiellement en collaboration avec d’autres chefs de projet de l’équipe et de DOP.
Vous pourrez ainsi capitaliser une expérience dans les domaines des reportings prudentiels en rejoignant une équipe dynamique ayant le sens des responsabilités, la prise de recul indispensable et une forte dose de qualité humaine.
Un accompagnement adapté (Formation, parcours d’intégration) vous permettra de monter en compétence sur les domaines nécessaires et de dévoiler l’ensemble de vos talents.

Concrètement votre quotidien:

Vous aurez pour missions principales de piloter les projets et les évolutions du SI mais aussi de suivre son fonctionnement ce qui impliquera de :

1. Comprendre, accompagner, conseiller et guider le Métier
2. Comprendre et connaître le fonctionnement du SI
3. Suivre les travaux IT (respect de la qualité, des coûts et des délais)
4. Suivre les travaux des consultants externes travaillant avec vous

De façon plus détaillée, votre rôle de MOA Métier sera le suivant:

1. Piloter les projets et les évolutions selon la gouvernance existante ou à mettre en place (Copil, Coproj…)
2. Produire les supports des différentes instances de pilotage (comités projets, coordinations ou faitiers) et rédiger les comptes rendus
3. Porter la communication des projets auprès des différentes instances de pilotage ou connexes
4. Définir les stratégies projets de conduite du changement, de recettes, de démarrage en lien avec les différentes parties prenantes
5. Coordonner les différents acteurs (métier, IT ou autres directions, en central comme dans les entités) et accompagner le Métier sur les différentes phases projets (de l'expression de besoins à l'appropriation des nouvelles fonctionnalités), assurer notamment la conduite du changement
6. Rédiger les notes de cadrage, les expressions de besoins détaillées, contribuer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles en lien avec les différentes parties prenantes
7. Préparer et/ou dérouler les recettes MOA Métier, conduire les diagnostics sur les anomalies et suivre leur résolution, en lien avec les équipes IT

Vous faciliterez les arbitrages et remontées des alertes par un reporting régulier à votre responsable ainsi qu’aux différentes instances de gouvernance projet.

En nous rejoignant, vous gagnerez en compétences, en visibilité et développerez vos talents d’initiatives, tout en participant à la vie de l’équipe.

- 2 ans minimum dans le domaine des reportings prudentielles (principalement les Risques de Crédit, les Fonds propres prudentiels, le Ratio de levier), en tant que MOA ou dans un service opérationnel.

Formation : Ecole de Commerce, diplôme en Finance/Comptabilité ou double compétence Informatique/Finance.
Spécialisation : Finance/Comptabilité