Chef de projet ferroviaire Senior H/F - 13

Groupe Ortec; Marseille; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Prime de participation

Prime d’intéressement

Panier repas 10,30€

Transports CSE

Job summary

Groupe ORTEC recherche un Chef de projet Senior Ferroviaire pour le site client dans les Bouches-du-Rhône. Vous garantirez l’intégration des plannings et assurerez la cohérence des jalons en lien avec l’exploitation, dans un programme d’infrastructures ferroviaires en PACA.

Vous coordonnerez les interfaces, analyserez les chemins critiques et produirez des livrables d’intégration tout en soutenant le pilotage stratégique et les arbitrages.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 et 8 à 10 ans d'expérience en planification, intégration ou pilotage de grands projets ferroviaires.
• Maîtrise des outils Oracle Primavera Cloud, Primavera P6, MS Project, Coplann, Tilos et Excel avancé.

Responsibilities

• Intégration et consolidation des plannings à l’échelle d’un département.
• Analyse des interfaces et chemins critiques entre opérations.
• Appui au pilotage stratégique et traçabilité des décisions.
• Coordination avec l’exploitation ferroviaire et gestion des contraintes.
• Gestion des mises en service et cohérence des jalons.
• Production des livrables d’intégration (plannings, carnets de phasage).

Skills

Planification avancée

Gestion de projets ferroviaires

Analyse multicritères

Education

Bac+5 en ingénierie

Tools

Oracle Primavera Cloud

Primavera P6

MS Project

Coplann

Tilos

Excel avancé

Job description

Chef de projet ferroviaire Senior H/F - 13

Marseille 2e Arrondissement - Provence-Alpes-Côte d'Azur - France

Presentation de l'entreprise

Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Descripiton du poste

Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.

Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client dans les Bouches-du-Rhône, vous assurerez une prestation d’assistance technique sur un poste de Chef de projet Senior dans le domaine Ferroviaire.

Dans le cadre d'un programme de développement d'infrastructures ferroviaires en région PACA, le collaborateur assurera la consolidation et l'intégration des plannings de plusieurs opérations simultanées afin d'apporter une vision globale, cohérente et multicritères du projet et de sécuriser les jalons de mise en service.

Votre rôle en tant que Chef de projet Senior Ferroviaire, sera demener à bien les missions suivantes:

• Intégration et consolidation des plannings Consolider les plannings des différentes opérations à l'échelle d'un département.
  Construire une vision assemblée des projets et des interfaces.
  Vérifier la cohérence entre les différents niveaux de planification.
  Garantir l'intégration des jalons stratégiques et des mises en service.
• Analyse des interfaces et des chemins critiques Identifier les chemins critiques multi-opérations.
  Mettre en évidence les interfaces sensibles entre opérations.
  Analyser les impacts des décalages de planning.
  Proposer des scénarios alternatifs et mesures correctives.
  Réaliser des analyses multicritères permettant les arbitrages de la maîtrise d'ouvrage.
• Appui au pilotage stratégique Assister les planificateurs généraux et les responsables d'opérations.
  Fournir une vision consolidée des risques planning.
  Participer à la définition des jalons stratégiques.
  Assurer la traçabilité des décisions d'arbitrage et leur intégration dans les plannings.
• Coordination avec l'exploitation ferroviaire Assurer la cohérence entre le phasage des opérations et les contraintes d'exploitation.
  Intégrer les contraintes de réservation capacitaire, fenêtres travaux, limitations temporaires de vitesse et interruptions de circulation.
  Proposer des scénarios de réorganisation en cas d'incompatibilité.
• Gestion des mises en service Consolider les stratégies de mise en service.
  Vérifier la cohérence des mises en service systèmes et infrastructures.
  Évaluer les impacts délais et coûts associés aux évolutions de stratégie de mise en service.
• Production des livrables d'intégration Produire des plannings Gantt consolidés.
  Élaborer des plannings espace-temps.
  Réaliser des carnets de phasage.
  Produire des notes d'hypothèses, notes d'analyse et analyses multicritères.
  Mettre à jour trimestriellement la vision intégrée du département.

Profile recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 et vous disposez de 8 à 10 ans d'expérience en planification, intégration ou pilotage de grands projets ferroviaire.

Vous maitrisez les outils suivant : Oracle Primavera Cloud, Primavera P6, MS Project, Coplann, Tilos, Excel avancé.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),

Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes: l’humain au centre de nos valeurs,

Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),

Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale:fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

Trouver un équilibre vie professionnelle/ personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Un premier échange téléphonique avec Ophélia,chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
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