N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.
Intégré(e) à un projet sur le site client à Marseille dans le cadre de projets pluriannuels de modernisation et de régénération de lignes.
Votre rôle en tant que chef de projet ferroviaire sera mené à bien les missions suivantes:
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire.
Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail.
Vous maîtrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel ainsi que MS Project.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…).
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes: l’humain au centre de nos valeurs.
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie.
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or).
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale: fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap.
Trouver un équilibre vie professionnelle/ personnelle: accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Un premier échange téléphonique avec l'électeur chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes.
Notre process est simple et clair: vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !