Chef de projet ferroviaire expérimenté H/F

Ortec Group; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 13,18 mois

Prime de participation

Prime d’intéressement

Panier repas de 10,40 €

Frais de transport remboursés

CSE

Résumé du poste

SOM Saint-Priest, agence du Groupe Ortec, basée à Lyon, recherche un Responsable de plateau / Chef de projet expérimenté pour coordonner un plateau de consultants sur des projets ferroviaires et industriels.

Vous encadrerez les équipes, assurerez l’interface client, le pilotage de la performance et le respect des engagements, avec une forte culture du résultat et des livrables de qualité.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un bac+5 en Management de Projet, Génie Civil, Infrastructure ou équivalent.
• 8 ans d’expérience dans le pilotage de projets complexes.
• Expérience en PMO, Excellence Projet et pilotage de prestations.
• Connaissance du secteur ferroviaire et des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des activités de la prestation ;
• Assurer l'interface principale avec les représentants du client.
• Coordonner les ressources mobilisées et répartir les charges de travail ;
• Veiller au respect des engagements contractuels et des délais ;
• Superviser la qualité des livrables produits ;
• Animer les instances de pilotage et les réunions de suivi ;
• Accompagner les équipes dans l’application des méthodes et standards projet.

Connaissances

PMO leadership

Pilotage de projets

Coordination d'équipes

Reporting

Gestion de performance

Formation

Bac+5 ingénieur ou master

Description du poste

Brand Description

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique… SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Job Description

Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets. Au sein du Pôle Ingénierie Projet de notre client, acteur incontournable du secteur ferroviaire basé à Lyon 3, vous prenez en charge la coordination du dispositif d'appui au pilotage des projets en tant que Responsable de plateau ferroviaire / Chef de projet expérimenté. À ce titre, vous êtes responsable de l'encadrement et de l'animation d'un plateau de consultants intervenant sur des projets stratégiques. Véritable interlocuteur privilégié du client, vous assurez la coordination globale de la prestation, le pilotage de la performance et le suivi des engagements contractuels, tout en veillant à l'atteinte des objectifs fixés. Vous garantissez la qualité des livrables, accompagnez les équipes dans leur montée en compétence et contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques de pilotage de projet.

Votre rôle, en tant que Responsable de plateau / Chef de projet expérimenté, sera de mener à bien les missions suivantes :

• Piloter l'ensemble des activités de la prestation ;
• Assurer l'interface principale avec les représentants de notre client.
• Coordonner les ressources mobilisées et répartir les charges de travail ;
• Veiller au respect des engagements contractuels et des délais ;
• Superviser la qualité des livrables produits ;
• Animer les instances de pilotage et les réunions de suivi ;
• Accompagner les équipes dans l'application des méthodes et standards projet.

Réf : #SOM

Profile Description

Diplômé(e) d’un bac+5 (ingénieur ou master), vous disposez d’une spécialisation en Management de Projet, Génie Civil, Infrastructure ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative de 8 ans minimum dans le pilotage de projets complexes. Vous avez acquis une solide expérience en management de projet, direction de projet ou pilotage de prestations PMO, et maîtrisez les enjeux liés à la performance des projets. Une expérience dans les secteurs des infrastructures, des transports ou du ferroviaire constitue un atout majeur. Une bonne connaissance de l’environnement ferroviaire ainsi qu’une expérience en PMO ou en Excellence Projet sont particulièrement appréciées. Vous maîtrisez également le suivi contractuel de prestations de services et l’ensemble des processus associés. Reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, vous savez coordonner des équipes pluridisciplinaires et fédérer les différents acteurs autour d’objectifs communs. Vous disposez d’une forte culture du résultat et êtes à l’aise avec le pilotage de la performance, la mise en place d’indicateurs et la production de reportings à destination des parties prenantes. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de leadership, de diplomatie et de sens de l’écoute. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que vos qualités rédactionnelles vous permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et d’évoluer avec aisance dans des environnements exigeants et à forts enjeux.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
• Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT / an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

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