Chef de projet Facturation Électronique F/H

Groupe BPCE; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative recherche un Chef de projet Facturation Électronique à Paris. Ce rôle implique l'implémentation de solutions de dématérialisation de factures et la gestion d'équipes pluridisciplinaires. Le candidat idéal a un Bac +5 en gestion de projet, des compétences solides en communication, et une expérience en gestion de projet SI. Des avantages tels que le télétravail et un package social attractif sont offerts.

Prestations

Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine

Formation innovante

Intéressement / Participation

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projet SI.
• Experience sur des outils de dématérialisation de factures.
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Paramétrage et intégration de l'outil Corcentric.
• Suivi du projet et coordination des équipes.
• Accompagnement opérationnel et conduite du changement.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Leadership

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +5 en gestion de projet ou systèmes d'information

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Chef de projet Facturation Électronique F/H, Paris

Chef de projet Facturation Électronique F/H

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée

En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.

Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international.

Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.

Et vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?

Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque Populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrerez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.

Poste et missions

Dans le cadre de sa transformation digitale, la BRED Banque Populaire modernise ses processus de gestion de la facturation et des achats. Pour piloter ce projet stratégique, la BRED recherche un Chef de projet capable d'assurer l'implémentation, le paramétrage, l'intégration de la solution dans les processus métiers, ainsi que l'accompagnement au changement auprès des équipes.

Missions principales

Paramétrage et intégration de l'outil Corcentric

• Recueillir, consolider et transmettre les besoins métiers à l'éditeur Corcentric.
• Documenter l'ensemble des paramétrages réalisés pour garantir la traçabilité et la maintenabilité.

Pilotage et gouvernance du projet

• Suivre et mettre en œuvre les orientations et règles définies par la Direction Générale.
• Être l'interlocuteur principal de Corcentric pour la BRED, assurer la coordination avec les équipes internes et externes.
• Remonter l'avancement du projet dans les réunions de pilotage (COPIL, COPROJ), alerter sur les risques et proposer des arbitrages.
• Mettre en place la gouvernance post-production et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).

Accompagnement opérationnel et conduite du changement

• Accompagner la mise en place des procédures, modes opératoires et indicateurs autour de l'outil.
• Organiser et animer la formation des équipes métiers, accompagner leur montée en compétence et leur appropriation de la solution.
• Préparer et diffuser les rapports issus de l'outil pour répondre aux besoins métiers et de la Direction Générale.

Administration et support

• Administrer l'outil : gestion des utilisateurs, paramétrage des interfaces, gestion des droits d'accès.
• Coordonner la recette fonctionnelle et garantir la disponibilité des données pour les interfaçages sortants.
• Superviser la gestion des anomalies, le chargement des référentiels et la reprise de l'historique des données.
• Collaborer étroitement avec la Direction Programme sur la stratégie de déploiement de l'outil.
• Piloter une équipe projet pluridisciplinaire (métiers, IT, partenaires externes), organiser la répartition des tâches et garantir la cohésion de l'équipe.

Profil et compétences requises

Vous êtes le candidat idéal si :

Formation et expérience

• Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en gestion de projet, systèmes d'information ou équivalent.
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projet SI, idéalement acquise sur des outils de dématérialisation de factures ou l'intégration de solutions logicielles.

Solide maîtrise des processus de facturation et de gestion des flux entrants/sortants.

Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à travailler efficacement en mode transverse avec différents interlocuteurs (métiers, IT, partenaires externes).

Excellentes compétences en communication, reporting et conduite du changement, avec une aptitude à accompagner et former les utilisateurs.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des outils de gestion de projet.

Savoir-être

• Leadership naturel, autonomie et rigueur dans la gestion des missions confiées.
• Esprit d'équipe, sens de la collaboration et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
• Qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse pour prendre les besoins, proposer des solutions adaptées et faciliter la prise de décision.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, PTEpargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, supplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)