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ASI Informatique à Nantes recherche un Chef de projet MOE pour piloter et suivre des projets IT en mode agile. Vous rejoindrez une équipe dynamique, bénéficierez d'une flexibilité de travail et participerez à une démarche RSE authentique. Nous valorisons les compétences et l'impact positif sur le numérique, et offrons un cadre de travail stimulant centré sur l'humain.
Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.
En tant que Société à Mission , nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.
ASI Nantes c'est 160 spécialistes en veille continue sur le marché et ses évolutions. Nous participons à de multiples évènements et contribuons à dynamiser l’écosystème nantais, mais pas que car l'on aime aussi se retrouver entre nous pour partager de bons moments. Le sourire est notre moteur, la bonne humeur notre carburant de tous les jours.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Nicolas, Responsable du Pôle Digital de Nantes, est à la recherche d’un Chef de projet MOE pour concevoir, préparer et suivre la réalisation de projets IT à valeur ajoutée, principalement en contexte agile.
Au sein d’une équipe dédiée :
En rejoignant ASI,
Vous êtes issu d’une formation supérieure de type école d’ingénieur ou d’informatique et avez une expérience minimale de 3 ans en management et pilotage de projets numériques.
Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement.
Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 40 000 et 50 000 €, selon l'expérience et les compétences, tout en respectant l'équité salariale au sein de l'équipe.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.