Vous avez le goût du challenge, une vision stratégique et une solide culture industrielle. La société recherche un / une Chef / Cheffe de Projet Industriel pour piloter des projets d'envergure, de la conception à la mise en production, en coordonnant les équipes et en garantissant qualité, coûts et délais.
Missions et responsabilités :
- Piloter un projet d'industrialisation, de la conception à la mise en inspection des lots de livraison.
- Alarmer en temps réel sur les risques pouvant impacter la fabrication, la marge ou le budget, et la qualité des lots.
- S'assurer de la fiabilité des données pour la documentation de fabrication.
Tâches principales :
- Réaliser les chiffrages industriels pour les appels d'offres à partir des données techniques.
- Suivre financièrement la phase d'industrialisation.
- Animer et piloter le planning d'industrialisation.
- Réaliser le bilan du projet et rédiger le livre blanc (RETEX), en élaborant un plan d'actions pour les projets futurs.
- Servir d'interlocuteur pour le Business Manager ou le Commercial lors des projets de réparation.
- Transmettre les points forts, blocages ou difficultés des projets aux membres du CODIR et au réseau métier.
Informations complémentaires :
- Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire).
- Contrat initial de 8 semaines, renouvelable jusqu'à 18 mois maximum.
- Horaires : journée avec RTT.
- Avantages : restaurant d'entreprise, indemnités de transport selon la convention.
Profil recherché :
Une expérience similaire est exigée, avec des connaissances techniques dans :
- Le domaine industriel du véhicule.
- Les produits, processus, secteur ou marché concerné, ainsi que l'environnement (processus amont et aval).
- Les 9 domaines du management de projet : scope, délais, coûts, qualité, communication, risques, approvisionnement, ressources humaines, intégration.
- Les règles, procédures et normes : RH, HSE, environnement (ISO 14001), qualité (ISO 9001).
Avantages pour travailler chez Manpower :
- Compte Épargne Temps rémunéré à 8%.
- Mutuelle et prévoyance.
- Aide au logement, crédits, mobilité.
- Formations et perspectives de carrière.
- Gestion des absences et congés, CE et CCE (chèques vacances, locations, billetterie, réductions).
Engagement diversité :
Manpower étudie toutes candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, selon sa politique diversité.
Informations pratiques :
Date de début : 26-05-2025. Durée : 18 mois.