Chef de projet étude de faisabilité (F/H)

Groupe Sii; Le Mans; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 50%

Formation et développement

Évolution de carrière

Événements techniques (Breizh Camp, Ag

Ambiance conviviale et événements

Job summary

Groupe SII Le Mans recherche un Chef de projet étude de faisabilité (H/F) pour accompagner des projets d’assurance à forte visibilité, en lien avec les directions métiers et les équipes SI.

Vous réalisez des études d’opportunité, assurez le pilotage complet et garantissez la qualité, les coûts et les délais. Vous coordonnez les acteurs et animez les comités tout en assurant le reporting nécessaire.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projet sur des études de cadrage et de faisabilité.
• Maîtrise des cycles en V, Agile ou hybrides et outils de suivi.
• Bonne connaissance des enjeux métiers du secteur assurance.
• Capacité à produire des analyses structurées et des indicateurs de pilotage.

Responsibilities

• Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité pour évaluer les besoins métiers et les solutions.
• Recueillir et formaliser les attentes des parties prenantes en collaboration avec les équipes métier et SI.
• Pilotage complet des projets, cadrage à mise en œuvre et suivi des résultats.
• Coordonner contributeurs, animer les comités et respecter coûts, délais et qualité.
• Accompagner des projets existants autour des enjeux de performance et rentabilité.
• Produire reportings et tableaux de bord pour la prise de décision.
• Identifier les risques et proposer des plans d’action et suivis.
• Organiser les échanges entre métiers et équipes techniques et assurer l’avancement.

Skills

Gestion de projet

Cadrage & faisabilité

Pilotage de projets

Méthodologies V/Agile/Hybride

Animation d’ateliers

Coordination d'équipes

Gestion des parties prenantes

Connaissance assurance

Job description

Mission

Le Groupe SII vous attend!

Nous recherchons un Chef de projet étude de faisabilité (H/F) chez SII Le Mans.

Missions et responsabilités

Contexte de la mission :

Dans le cadre d’un programme de transformation et d’optimisation des activités d’un acteur majeur du secteur de l’assurance, vous intervenez sur des projets à forte visibilité en lien étroit avec les directions métiers et les équipes du système d’information. Votre rôle consiste à accompagner les décisions stratégiques, piloter les projets et coordonner les différents acteurs impliqués.

Missions :

• Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité afin d’évaluer les besoins métiers, les impacts organisationnels et les solutions envisageables.
• Recueillir, analyser et formaliser les attentes des parties prenantes en collaboration avec les équipes métiers et les équipes SI concernées.
• Assurer le pilotage complet des projets confiés, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre et au suivi des résultats.
• Coordonner les différents contributeurs, animer les comités projet et garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais.
• Accompagner des projets déjà engagés, notamment autour des enjeux de performance et de rentabilité des activités d’assurance.
• Produire les reportings, tableaux de bord et supports de pilotage nécessaires à la prise de décision.
• Identifier les risques, proposer des plans d’actions adaptés et assurer le suivi des mesures correctives.
• Organiser et faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques afin de garantir l’avancement des travaux.
• Participer aux déplacements ponctuels sur différents sites afin de maintenir une coordination efficace des projets et des parties prenantes.

Profil

• Expérience significative en gestion de projet, avec des réalisations concrètes sur des études de cadrage, de faisabilité et de pilotage de projets complexes.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile ou hybrides) et des outils de suivi associés.
• Bonne compréhension des enjeux métiers du secteur de l’assurance et de la transformation des organisations.
• Capacité à produire des analyses structurées, des synthèses décisionnelles et des indicateurs de pilotage pertinents.
• Aisance dans l’animation d’ateliers, la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la gestion des parties prenantes.
• Qualités relationnelles permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers, fonctionnels et techniques.
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur plusieurs sites en France selon les besoins des projets.

Notre Agence

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique

Groupe SII

Qui sommes-nous?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective:Let’s Tech Together!

Cette promesse représente notre ambition commune: construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être: une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous!

Compétences requises :AgilitéQualités désirées :Bon relationnelAvantages :Referal bonus, Training, Très bon CSE, Work from home